切实落实好“无会日”制度

□全媒体评论员

日前，市委办、市政府办发出通知，从2月份开始，资阳市在全市实行周内“无会日”制度，规定每周星期四、星期五为全市“无会日”，原则上不召开全市性会议。全市性会议均安排在每周星期一至星期三期间召开。

这是资阳市首次发布关于实行“无会日”的通知文件，也是2022年虎年春节后市两办印发的首个红头文件，充分体现了市委、市政府对实行“无会日”工作的高度重视和坚定决心，对持续抓好资阳市整治“文山会海”、转变党员干部作风，推动各地各部门党员领导干部把更多精力、更多时间用于深入基层、深入一线研究解决问题抓落实具有重要意义。

实行“无会日”制度，目的在于进一步改进会风，提高会议实效，推动工作落实。长久以来，一些会议过频、过滥，参会干部疲于应付，基层苦不堪言。有的开会不研究真实情况、不解决实际问题、为开会而开会；有的超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；有的文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。这既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义，令广大党员干部群众深恶痛绝。实行“无会日”制度，是为了让更多的领导干部从集中、扎堆、繁琐的会议里解放出来，利用更多的时间、集中更多的精力下基层，问政于民、问计于民、问需于民，了解群众问题、体贴群众疾苦、解决群众困难，在实践中提高善谋发展之路、善解热点难点问题的能力，最终做到为群众所信服。

确定“无会日”，其实质传达的是政府的求真务实态度。对“无会日”的认识，不可仅理解为“星期四星期五这两天不用开会了”，要透过现象看本质。“无会日”不是倡导不开会，而是让会议真正成为会议。“无会日”强调的是非必须不开会，那些必要的会、务实的会，研究工作解决问题的会，还是要及时开、大张旗鼓地开。同时，也要清晰地认识到，“无会日”不是休息日，少开会或不开会不是“减压”是“加压”，是对领导干部能力提出更高要求，是让他们能够更好地集中精力谋大事、议大事、抓大事和下基层，也让基层留出更多的时间和精力解决问题抓落实。“无会日”期间，领导干部要带头深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，密切联系群众，推动解决实际问题。

目前，资阳市正奋力推动资阳高质量追赶跨越发展美好蓝图变为现实，加快建设成渝门户枢纽、临空新兴城市。这需要广大党员干部干在实处、走在前列、奋勇争先、力争上游。对此，各地各部门，特别是各级领导干部要深刻认识到市委实行“无会日”制度的重要意义，切实落实好“无会日”制度，带头深入一线、深入基层，多做调研，访民情、听民意、解民忧，说实话、做实事、见实效，集中力量推动各方面工作落到实处，力争进入全省第一方阵，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

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