资阳市实施“四优”工作法大力发展优秀农民工党员

今年以来，307名优秀农民工递交了入党申请书，297名被确定为入党积极分子；发展农民工党员169名；789名优秀农民工党员纳入村级后备力量管理，466名农民工党员担任党组织书记。

本报讯今年以来，资阳市深入推动、创新实施“四优”工作法，大力发展优秀农民工党员，为农村发展注入了新鲜血液。

多方联动源头选“优”。通过原籍地推荐、驻外党组织联荐、优秀农民工自荐等方式，及时了解掌握一批优秀对象。逐级建立优秀农民工党员发展台账，从源头储备开始就实施动态化管理、链条式推进，确保程序严格规范。今年以来，307名优秀农民工递交了入党申请书，297名被确定为入党积极分子。

分类施策结对育“优”。以流出地党组织为主、流入地党组织为辅，共同承担对入党积极分子的教育培养责任。实施双培养制度，每名农民工入党积极分子由流出地乡镇党委委员和所在村（社区）党组织书记共同担任培养联系人，定期联系，加强思想教育，了解工作学习情况，确保培养教育不缺位、常态化、有质量。

多方考察联合审“优”。认真落实政治审查制度，以县（区）为单位建立政审联审机制，联合纪检、公安、信访等相关部门，综合调查入党积极分子情况。实行双向考察，由流出地党组织审查农民工发展对象的历史表现、本人及家庭主要成员和社会关系情况，同时以乡镇（街道）为单位，征求农民工外出务工单位或居住地党组织意见。今年以来发展农民工党员169名。

发挥作用力促争“优”。实行组织关系一方隶属，两地双重管理，教育引导党员发挥先锋模范作用。出台农民工服务保障16项45条措施，通过开展志愿服务、结对帮扶、推荐岗位等方式，教育引导党员既奉献他乡又回馈家乡。结合建立村级后备力量甄选机制，把789名优秀农民工党员纳入村级后备力量管理，466名农民工党员担任党组织书记，推动农村基层党组织队伍不断壮大。

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