打出招聘“组合拳” 按下复工“快进键”

迎接镇工作人员上门开展就业服务。□本报记者卢凌嘉

当前，资阳市在坚决做好新冠肺炎疫情防控的前提下，安全有序复工复产，通过线上招聘会、一对一入户宣传等服务，打出复工招聘“组合拳”，缓解企业用工缺口。

求职摸排

开展一对一就业服务

“镇、村干部上门给我介绍工作，看到有待遇不错的企业，立即让他们帮我报了名。”2月28日上午，雁江区迎接镇东庵村村民李学芳收到了企业的面试通知，喜上眉梢。

眉头舒展的不只应聘者，还有资阳多家企业。2月27日上午，在南骏汽车集团人事部办公室里，3名来自临江镇清泉村的村民刚通过了面试，正在学习员工手册，次日他们就要正式入职上班。人事部经理张华表示，多亏人社部门以及镇、村提供平台为他们“招兵买马”，现在已经有54名新员工陆续到岗，解了企业用工燃眉之急。

受新冠肺炎疫情影响，一边是求职者找工作受限，一边是企业用工缺口大。市人社局全力推进返岗复工工作，组建14支就业服务小分队，到乡镇、村、社区，同当地的镇村组干部“地毯式”摸排走访了全市65.9万名返乡农民工，开展就业需求服务。“我们将资阳市200多家企业招工信息制作成了音频，用小喇叭的方式滚动播放，同时带着企业招工宣传单一对一入户推送重点岗位。”迎接镇社会事业服务中心主任蒋顺丽说，村里同时通过qq群、微信群线上推送岗位情况，让群众多途径了解就业招聘信息。

据悉，截至目前，资阳市实现209户规上工业企业和288户服务业企业返岗3.3万人。

线下转线上

发布17万余个招聘岗位

“早教老师3500—7000”“前台接待待遇面议”“办公室文员2000+奖金”……在雁江区就业服务管理局，LED大屏幕上滚动播放着各类招聘信息，几名工作人员正坐在电脑前，将招聘信息发布到网上。

每年春节过后，各地举办人才招聘“春风行动”推介会是必不可少的“重头戏”。今年，为减少疫情期间的人员流动和聚集，各地暂停举办大型招聘活动。市人社局通过公共招聘网等平台，将线下招聘活动转到线上。

“计划不如变化。好在线下招聘会全部转到了线上，对于我们经常用手机的人来说还是很方便的。”本来打算在春节后通过一些现场招聘会找一份满意工作的刘先生说。

据了解，市人社局加强企业用工需求“精准”对接，设立专员收集浙江、广东、重庆、成都等地以及市内用工信息，发布了17万余个岗位信息，目前线上访问量已达60万人（次）。同时向全市103万名就业适龄人员点对点“云发送”就业招聘短信，引导企业和求职者有序开展招聘求职，多渠道满足企业用工和劳动者求职需求，确保疫情防控和就业服务两手抓两不误、全市就业形势持续保持稳定。

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