从“要我干”变“我要干”市国土局多措并举激励干部干事创业担当作为

□ 本报记者  李小凤

近段时间以来，按照市委办、市政府办印发的《关于激励干部担当作为干事创业的方案》的通知要求，市国土资源局在增强干部干事创业激情、创业能力、创业信心、创业保障和严格创业底线上频频“出招”，充分调动广大干部的积极性、主动性、创造性和干事创业热情，将昔日“要我干”的被动干事，转变为今日“我要干”的主动作为。

“政策＋现场”

激发干部干事创业热情

该局通过组织干部职工认真学习市委、市政府对干部新时代新担当新作为的新要求，剖析干部队伍中存在的不担当、不作为突出问题和思想根源，消除片面思想认识，增强干部职工对资阳未来发展的信心决心，汇聚干部干事创业的正能量。组织干部职工参观天府新区规划展示馆、成都天府国际机场建设和中国牙谷建设进展，引导干部职工关注资阳的重大决策、重大项目落地推进情况，切实增强干部职工的使命感和责任感，充分激发他们共建资阳美好未来的热情。

“培训＋实践”

提升干部干事创业能力

今年以来，该局以“走进高校党校、走进红色基地、开办国土大讲堂”为载体，通过参加自然资源部、省国土资源厅和市级部门举办的各类培训，委托市委党校开展全员培训、年轻干部业务能力培训、科级以上领导干部能力提升培训，组织青年干部开展“接受传统教育，坚定政治信仰，提升综合素质”活动及开展常态化的集中学习，培养国土系统复合型干部人才队伍。通过选派、上挂下派等方式为干部职工交流、锻炼提供平台。

“容错纠错＋奖惩”

增强干部干事创业信心

通过集中学习、考试等方式加强对《资阳市党员干部改革创新容错纠错暂行办法》的学习，引导广大干部担当作为，旗帜鲜明为敢闯敢试敢担当的干部撑腰鼓劲。制定并严格执行《资阳市国土资源局干部职工绩效考核办法》和《资阳市国土资源局干部职工年度考核办法》，从干部职工履职尽责、党风廉政建设社会评价、遵守工作纪律情况等方面进行100分制量化考核，考核结果作为年终目标考核奖金“二次分配”的依据，严格奖勤罚懒。

“福利＋活动”

做好干部干事创业保障

严格执行干部职工福利待遇政策，研究制定加班补贴、值班补贴、通讯费和工作餐补贴具体的操作办法。刚性落实带薪休假制度，严格实行干部休假预安排制度，做到年休假应休尽休。坚持节假日对职工进行慰问。组建篮球、气排球、桥牌、舞蹈等工会兴趣活动小组，丰富职工文体生活。

“交心＋严管”

严格干部干事创业底线

该局将全覆盖层层谈心谈话活动做细做深，深入了解干部职工在思想、工作、生活等方面存在的问题，进一步畅通诉求渠道。深入开展“积极预防、系统治理”回头看工作，创新开展“末端治理，全面监督，提升服务效能”，扎实开展“整治群众身边的不正之风和腐败问题”等专项活动，通过建立完善制度流程、加强线索归口管理，坚持挺纪在前、着重“抓早抓小”，发现苗头性问题敢于动真碰硬，不断提升系统的党风政风行风。

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