雁江区“三举措”探索公益性岗位招录新模式

本报讯（毛冰梅）近日，雁江区就业局在选人用人、岗位管理、工资待遇上积极创新模式，针对就业困难人员开发了98个全日制公益性岗位。

谁用人，谁选人。用人单位结合本单位的工作实际制定招录方案，通过公开公正的笔试、面试等流程，直接与求职人员面对面，近距离识人、选人、用人。

全日制严格管理。用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作、制定管理办法，并与公益性岗位人员依法签订劳动合同，用工期限3年，用工性质为全日制用工。

岗位补贴+社保补贴。公益性岗位人员的劳动报酬每人每月不低于现资阳市最低工资标准1380元，并由用人单位统一缴纳社会保险费。区就业局按规定给予用人单位岗位补贴及社保补贴（不包括公益性岗位人员个人缴纳部分）。

据了解，截至目前，经笔试、面试等多环节考核合格后，81名人员已全部上岗，其中，水务局河道保洁员28人、工商局市场协管员11人、残联残疾人专职干事19人、文体局市场管理员20人、环保局环境监测协管员2人和档案局民生档案协管员1人。

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