压实勤务 服务一线 资阳公安交警“机关实战化”改革成效明显

□凡小东

精简机关工作人员，做强、做大基层部门，提高工作效率，把警力向基层一线倾斜，更好地服务群众，一直是公安机关改革的指路标。市公安局党委结合资阳实际，创造性地提出了“市区一体化、机关实战化”改革。资阳公安交警按照改革要求，紧盯警务运行效率提升、公安交警业务改革、群众满意度提升三大目标，结合全市主城区道路交通综合整治，把机关警力压向路面，压实了一线执勤执法力量，“机关实战化”工作成效明显。

亮点1路面执勤全警参与

实施改革以来，实现了3个增加：增多了执勤警力。从2017年11月开始，根据交警统一安排，机关民警、职工、辅警160余人全部参与城区一线路面勤务，增加了路面见警率。增大了执勤范围，从参与市政府广场、海峡路口4个执勤点勤务，扩大为参与城区北门车站、上西街、龙汇超市、万达广场等10个交通流量较大的路口执勤，增加了执勤范围。增加了执勤时间，从只参与工作日早晚高峰执勤，增加为参与正常工作日早晚高峰执勤、周末节假日执勤、集中整治勤务，实现了机关对直属大队路面勤务全面协同开展。

亮点2完善制度狠抓落实

为保证改革措施落地生根，支队细化了3项勤务安排。在月初下发当月《交警支队主城区道路交通综合整治周末勤务安排表》《支队机关主城区道路工作日勤务安排表》《交警支队集中整治勤务表》3个勤务表，明确每个人执勤时间、岗位、职责。自2017年11月以来，机关民警、职工、辅警累计参加一线勤务5200余人次。落实领导带头执勤制度，支队班子成员以身作则，分别带头参与路口执勤，增强了引领示范作用；在周末勤务、集中整治行动中坚持中层领导带班制度，明确现场指挥员，负责清点人员，对当天勤务进行部署，对执勤民警、职工、辅警岗位履职情况进行督导。启动了全市公安交警系统“警务之星”评选活动，每月在全市交警系统秩序管理、事故处理等业务岗位中评选“警务之星”，激励民警、职工、辅警爱岗敬业，调动人员工作积极性。

亮点3加强培训督查问责

为增强机关人员路面履职能力，支队加强了路面勤务专题培训。培训从法律法规、岗前准备、执勤执法主要职责、常见交通违法行为处罚程序、突发情况处理等做了详细讲解，对参训人员进行了队列和交通指挥手势培训，确保了执勤人员熟悉基本路面业务。支队加强了日常勤务督查，由支队3名副调研员担任组长，同时每组配备2名组员，每周轮流开展督查。督查紧盯各项重点工作任务，目前已印发督查通报11期；发现和纠正民警、职工、辅警工作中存在的问题30余人次，确保了执勤民警、职工、辅警履职到位、执法规范。

亮点4成效明显群众点赞

资阳公安交警通过压实勤务，服务一线，推进了“市区一体化、机关实战化”警务改革，大大加强了城区道路交通综合整治力量。整治工作开展以来，全市查处各类交通违法8万余起，拖移乱停乱放机动车100余辆，拖移乱停乱放非机动车300余辆，开据警示教育单5万余张。行人随意穿越机动车道，非机动车随意逆行、闯红灯等违法现象明显减少。整治成效受到各级领导充分肯定，受到社会各界群众的一致好评。近日，有网友在《资阳网》“我有话对市委书记、市长说”信箱留言，对资阳公安交警整治行动进行了点赞。

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