本报讯(李甫记者唐嘉阳)今年以来,市就业服务管理局通过“四个抓好”做好就业扶贫专场招聘。截至7月底,全市已开展就业扶贫专场招聘会10场,共提供6181个岗位供贫困家庭劳动力选择;组织开展送岗位下乡入村活动18场,将2723个岗位送到贫困劳动力身边。
抓好精准识别,根据贫困家庭劳动力年龄、性别、健康情况、技能水平等方面的不同,将其分类、登记和分析,为做好专场招聘打下坚实基础。抓好岗位甄选,充分考虑现实状况,联系保安公司、物业公司等符合贫困家庭劳动力实际情况的工作岗位,充分满足贫困劳动力的就业意愿。抓好现场组织,在举办就业扶贫专场招聘的前两周通过广播进行宣传动员,基层劳动保障工作人员做好现场组织和引导工作,用人单位和求职贫困劳动力充分交流、增进了解和互信,达到双向选择的目的。抓好跟踪服务,专场招聘结束后,对符合条件的招用贫困家庭劳动力的企业落实相关政策,让更多单位参与到帮助解决贫困家庭劳动力的就业中来,确保“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”。
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