资阳市出台新政 加强基层专业技术人才队伍建设放宽学历职称、招聘权限等条件，加强空编补员

扫码可览《意见》全文本报讯（记者胡佳音实习生罗群英）日前，资阳市制定出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》。

《意见》指出，实施范围对象为全市乡镇事业单位（包括县级及以上部门、单位派驻乡镇事业机构）和非公有制经济组织、社会组织中从事专业技术工作的人员。

《意见》对优化基层事业单位人员招聘政策作出了规定：放宽学历条件，除有行业准入规定的外，学历可放宽到大专，乡镇可放宽到高中、中职（含中专、技工校）；放宽职称资格条件，乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业（助理）医师(含乡村全科执业助理医师）、执业护士资格证书，且距国家法定退休年龄10周年以上人员；放宽招聘权限，考试招聘基层事业单位工作人员，形成差额即可开考，考试成绩计算比例可由各县（区）自主确定；加强空岗补员，各地每年初应及时清理基层事业单位空缺编制，加强空编补员；严格服务年限，乡镇事业单位公开招聘的工作人员，最低服务年限为5年。

关于加强基层事业单位岗位管理方面，《意见》指出，将优化岗位结构，实施特设岗位管理。鼓励各县（区）和部门建立“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制度。乡镇事业单位通过特设岗位引进的急需紧缺专业人才，其所聘岗位等级可放宽至专业技术八级，不受单位岗位总量、结构比例限制。扩大农村教师、农技推广、全科医生特设岗位计划实施范围和规模，支持基层补充专业技术人才。

此外，《意见》还提出将通过引导高校毕业生到基层工作、拓宽基层柔性引才渠道、实施专家下基层服务行动计划、加大基层政府购买服务力度等举措，促进各类人才向基层一线流动。同时，将改革和完善基层专业技术人才评价机制，放宽职称申报条件，创新评价机制，完善职称倾斜政策等。

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