资阳供电公司推进员工安全心智关爱项目

本报讯（张锦杰）6月18至19日，西南交大心理咨询与研究中心工作组到国网资阳供电公司开展员工安全心智模式实地访谈。

2015年初，公司项目《员工安全心智模式体系的建立及应用》被列为国网公司“五统一”企业文化落地重点项目。本次访谈为该项目的重要环节，将为开展项目研究提供重要的实情数据支撑。

工作组分别深入调度中心地调班、配调班、监控班，检修公司带电作业班、继电保护班，雁江公司操作班、变电检修班、线路运检班与员工面对面进行360°访谈，目的是掌握公司目前员工安全心智的真实情况，收集有关安全心智评估维度、安全管理体系及再教育需求等多重信息。

下一步，资阳公司将逐步建立起包括安全心智模式评估系统、安全心智培育系统、完善基于心理关爱和安全心智模式相结合的“善爱我”安全管理系统等内容的安全心智模式管理体系，注重一线班组员工安全心智模式的重塑和培育，促进“五统一”企业文化与安全心智模式的融合。

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