本报讯(杨荣光张光才记者吴显云)昨(22)日,记者从乐至县法院获悉,该院民二团队大力推进“令状式、要素式”速裁机制改革,通过梳理案件要素,庭审直接聚焦争议要素,当庭发送调解书,3天审结劳动争议案47件。
2016年2月,谢某某等47人到四川某纺织有限公司上班,双方签订劳动合同,约定按月给付劳动报酬。因经营不善,该公司先后拖欠职工2016年7至10月的工资至今。谢某某等47人向乐至县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委作出不予受理裁定后,向该院提起诉讼。
因案情简单,争议焦点为工资数额,若按照常规庭审模式,每件案件审理至少2个小时。民二团队决定创新审判方式,适用要素式审判模式,着重调查双方有争议的要素内容。承办法官直接主持调解,双方当庭达成调解协议,法庭随即向当事人发放调解书。
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