底层突破 激发农村发展活力——乐至县农村基层干部培训实现全覆盖

■ 张虎 肖建国

村（社区）党组织书记集中培训，青年骨干农民集中培训，扶贫村党组织书记、第一书记培训……

今年以来，乐至县进行了形式多样的村（社区）基层干部培训，培养了一批能力突出的优秀基层党组织书记，打造了一支助民致富奔小康的基层队伍，为农村发展夯实了底部基础，注入了强大动力。

培训内容量身定制

补齐短板

“培训的内容一定要量身定制，农村发展需要什么，基层干部缺少什么，我们就培训什么。”在培训内容的设置上，乐至县坚持实际、实用、实效的原则。

培训前，乐至县组织干部深入村组实地调研，与村组干部和群众面对面谈心谈话，通过发放调查问卷、召开座谈会、电话征求等形式，全面了解农村发展现状，农村干部思想观念、工作态度、能力素质、工作作风等一系列情况。

现代农业产业发展不足、基层干部致富带富能力不强、法制意识和观念淡薄……针对摆在面前的一个个问题，乐至县组织专家有的放矢设置了培训内容。

涉及政策法规、农村技术及村干部带富、致富能力等方面内容的《“治蜀兴川”战略》、《农业发展现状、趋势及政策》、《新形势下农村经济转型升级探索》、《农村依法治理》、《怎样当好村干部》等10余门课程经过精心编制，成为了解决农村发展难题和提升基层干部能力的 “宝典”。

“培训内容很丰富，补齐了农村工作的短板，都是我们用得上的好东西。”良安镇五通村唐明贵如是说。

培训形式灵活多样

人人乐学

培训绝不走过场，一定要让基层干部静心坐下来认真学，真正学到感兴趣、用得着、能管用的东西。乐至县坚持严格的考核制度和灵活的培训形式相结合。

实行“全程跟踪+严格考核+自我管理”相结合的管理模式和“培训+测试+考察”相结合的考核模式，对学员的学习纪律、学习表现、学习效果和素质考查进行量化考核，量化考核结果将进行公示，并作为学员评定优秀的重要参考依据，严格的培训考核机制确保学员能够坐下来认真学习。

培训形式灵活多样，综合运用专题辅导、互动研讨、经验交流、案例教学、现场观摩、视频教学等多种培训形式，营造轻松愉悦的学习氛围。

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“这次培训形式新颖，教学内容深入浅出，我们这些泥腿子也一学就懂。”长期奔波忙碌在基层一线的干部们一门心思积极主动学习。

基层干部能力提升

作风改变

通过集中培训，全县633名村（社区）支部书记、128名第一书记、80名青年骨干农民都学到了武装自己的真本领，综合能力得以全面提高。

党性修养得以全面加强，为民办事服务人民的主动性得以提升，依法办事意识不断增强，谋产业发展的致富带富能力更突出……

“通过这次培训，大家都学到了真本事，我们有能力有信心在农村大干一场，带领乡亲们致富奔小康。”天池镇田家沟村党支部书记杨勇军信心满满。如杨勇军所说，经过一系列的培训，基层干部们包里装着实用的培训资料，手里捧着工整的学习笔记，脑里记着致富的技术知识。

服务意识更强了，工作职责更明确了，发展思路更清晰了……受训干部们收获满满地回到家乡，他们不再一味坐在办公室等事做，而是进农家听民声，到田间找产业，真帮扶解民困，正从“要我干”变为“我要干”的基层好干部。

学以致用谋发展

农村换颜

水泥路四通八达、新楼房拔地而起、好产业蓬勃兴起……走进龙溪乡花祠堂村，曾经的贫困村已是旧貌换新颜，老百姓脸上洋溢着幸福的微笑。

“我们终于发展起了致富的好产业，这多亏了陈书记的好点子，她现在还带领大家不断把产业做大做强。”花祠堂村村民黄燕看着长势喜人的平菇，对村党支部书记陈莉君赞不绝口，陈莉君参加培训回来后，就专心带领大家一起找产业谋发展。

花祠堂村的变化是受训基层干部们学以致用的缩影。大家将自己学到的知识运用到实践中，为家乡发展、群众幸福忙碌奔波。

为民办事解民困，化解矛盾促和谐，发展产业奔小康……一派欣欣向荣的发展景象呈现在乐至乡村大地。

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