资阳市积极探索“共享用工”区县模式

本报讯（全媒体记者刘星辰）资阳市自今年7月启动“共享用工”新型用工模式以来，已成功解决部分企业“用工难”和“用工闲”的矛盾，实现了企业与员工共赢。为持续扩大“共享用工”的覆盖范围，凸显“共享用工”新模式的创新能动力，日前，市就业局指导小组到安岳县就业局、乐至县就业局开展“共享用工”服务指导工作，因地制宜探索适合区县发展的“共享用工”模式。

据了解，“共享用工”模式作为一种创新型应急措施，既能帮助短期内有大量用工需求的企业解决“用工难”问题，又能帮助暂时劳动力溢出的企业解决“用工闲”问题，既能稳定员工、优化人力资源配置，又能够有效稳定员工收入、实现多方共赢。资阳市劳动社会保障代理有限公司作为资阳“共享员工”服务基地，在市人社局的大力支持和指导下，通过创新工作方法，汇聚行业力量，构建起了技能员工共享、市场资源共用、企业发展共进的共享用工服务平台，帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“共享用工”，通过余缺调剂，解决“有人没活干、有活缺人干”问题，促进人力资源最大限度有效配置。

市人社局相关负责人表示，下一步，市人社局将积极探索“大数据+”助力“共享用工”常态化。

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