安岳“三着力” 提升选人用人公信度

本报讯（吴巧王强）近年来，安岳县认真落实上级关于信访举报工作的部署，持续巩固完善“12380”举报平台，规范举报工作程序，落实举报查核工作，不断提升选人用人公信度。

着力多渠道宣传，发动全民监督。该县采取专题宣传、定向宣传和广泛宣传相结合的方式，通过广播电视、LED、标语、意见箱等形式广泛宣传干部监督举报工作，在发布干部考察预告、考察公示、任前公示时，对外公布“12380”举报电话和接访联系人及联系方式，扩大举报工作群众知晓率，充分发挥群众对干部选拔任用的监督作用。

着力多层级协同，规范受理程序。该县根据干部管理权限和举报内容、性质等情况，细化分解办理流程，按照“分级负责，归口办理”原则分级分类办理，被举报对象属于本级组织部管理的，由本级组织部直接办理；属于下级党委（党组）管理的，原则上转下级党委（党组）办理，做到选人用人举报件件落实、件件回应。

着力多形式调查，提升核处质量。该县按照“实报必查、查实必究、失职追责”的原则，加大对“12380”信访举报问题的调查核实、督查督办力度，对反映问题线索清楚、情节严重的信访举报实行专项查核，对反映问题复杂、涉及面广的信访举报开展联合查核。经调核属实、违纪违法的被举报对象，及时移交纪检监察机关处理，确保信访举报问题查处及时。

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