春风唤雁归 留住家乡人

□本报记者蒲敏

2月13日，资阳市举行的“春风行动”暨就业扶贫大型现场招聘会，改变了许多资阳人外出务工的行程，有的立刻停下了外出的步伐，拉住子女双亲的手，眼神笃定；有的卸下重重的行囊，面对熟悉又陌生的城市，慎重抉择。

当天，招聘会吸引了30000余人次到九曲河广场现场求职，共签订意向性协议4126份。无论如何选择，资阳这座全新的“成渝门户枢纽临空新兴城市”都拿出了最好的发展姿态，尽力挽留外出的脚步，鼓励老乡们留下来，建设新资阳。

受热捧

七大门类两万岗位

当天的招聘会现场让许多人为之震撼和惊叹：九曲河广场周围停靠着密密麻麻的电瓶车；广场里200多家企业摆摊设点，求贤若渴；广场中心黑压压一拨又一拨求职者前来应聘；为了在“中国牙谷专区”递交一份简历而自发形成一条“三道拐”长龙队形；蹲下来填写应聘书的身影；丈夫躬身让妻子在背上填写简历的瞬间；社区、乡镇、家庭的组团应聘……每一个场景的背后，都有一段故事，让人记忆深刻。

陈萍英和她的兄弟在广州打工已近20年，面对日益苍老的父母，她早已有了归家的打算。“留在资阳，离家近点，也方便照看父母。”她告诉记者，为了节省路费，自己和兄弟都是隔年才回一趟家。这次看到家乡有这么多好企业在招聘，觉得资阳变化很大，自己找工作的底气也很足，“如果说，扣除保险还能拿到个三四千块钱一个月的话，我们就很知足了。”

跟陈萍英有相同感受的，还有迎接镇的王萍夫妇：“娃娃只有两岁多。本来说老公一个人出去挣钱的，发现今年机会特别好，他就决定不出去了，我也来上班。这样算下来，收入更多，娃娃也不会离开爸爸。”王萍颇有感触地讲：“都不希望好好的一家人扯得七零八落。盼望资阳发展越来越好，企业越来越多。”

给此次“春风行动”点赞的人还有很多：有竖起大拇指表扬资阳发展前景的，也有点头夸奖现场200多家企业组织有序的，还有称赞七个专场分布合理的……在大批来到现场的求职者心中，2019年的“春风行动”都得到了高分。

留乡亲

更重细节服务前移

现场的火爆，是因为人们改变了对家乡的认知。

当世界五百强企业一个又一个立足资阳，当新兴产业的发展势头迅猛，当支持民营企业健康发展的政策一个接一个地出台，当“成资同城化”成为市委市政府打造的头号工程……在这样的大背景下，“舍近求远”自然不再是最佳选择!

现场的火爆，更因为细节的不断完善和宣传筹备工作的不断前移。

早在2019年元旦节后，招聘策划方案就在精心酝酿之中。通过媒体的集中报道，进社区、进乡镇分发企业招聘信息，村村通广播持续宣传，资阳公共招聘网不间断更新信息，2019年春节，资阳形成了“留下脚步建设家乡”的浓厚氛围。

“资阳搞这个‘春风行动’已经有十几年的历史了，但是在现场立一个接近两层楼高的招聘信息展板，还是第一次；把招聘现场分成七个区域，让求职者更加有目标感，也是第一次；招工企业突破200家；招聘岗位突破20000个……这些都是一次！”市就业服务管理局局长伍立新告诉记者。

好工作

线上线下需求对口

目前，资阳正站在全速发展的新起点上，企业平台越来越高，招工素质也在不断提升，2019年就业服务的相关工作将更加注重细节，应时顺势。

据介绍，继此次“春风行动”暨就业扶贫大型现场招聘会后，还将有50余场大小不同的招聘会陆续在雁江、安岳、乐至举行，线下招聘活动将趋于常态化；而由市就业服务管理局建立的资阳公共招聘网（http://zy.sc91.org.cn/）也会随时更新招聘信息，为广大求职者和企业搭建畅通的信息平台。

对于一些重点企业，市就业服务管理局还建立了相应的上门服务机制。伍立新说：“一方面，建立联络员制度，针对每家企业的用工需求，制定相应的聘才用工计划；另一方面，对新上岗人员开展免费的‘入职培训’，对现有员工进行有计划的转岗培训和提升培训。下一步还要加大力度，把聘才用工的触角深入大专院校，积极为资阳的企业提供源源不断的人力资源。”

春风暖人心，新城盼雁归。2019年“春风行动”，留下的不仅是乡情、乡音、乡亲，也是一份建设家乡的责任和底气，一份对资阳未来发展的希望和信心！

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