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“柠檬大王”的爱心路——记全国岗位学雷锋标兵李国华(下)

来源:资阳日报 2017-04-20 10:14   https://www.yybnet.net/
李国华指导农户柠檬种植。□ 肖良 陶俊伶 本报记者 孙正良

李国华每年在当地解决剩余劳动力就业近14万人次。农民工虽然稳定性差,但李国华还是在想方设法为保障他们的合法权益而努力,他率先在全市成立了第一个合作社工会,对农民工工资采取集体协商办法。

致富不忘乡亲。吃过苦的李国华更明白贫困群众的艰辛,他最后悔的事情就是没多读点书,因此,对寒门学子他倾注了更多的关怀。金秋助学计划、栋梁工程等解决寒门学子入学难的公益活动现场,总会有李国华的身影。

在关注农民工和困难群众的道路上李国华始终不遗余力,他说:“柠檬种植算是一个劳动密集型行业,没有成百上千农民工的艰辛付出,我的柠檬产业也不可能发展到今天这个规模,所以我对他们一直都心怀感恩。”

组建工会 农民工参与定权益

安岳县水观村,319国道旁的魅力柠海几个大字格外引人注目,在这片郁郁葱葱的柠檬地里,五六十个工人正在柠檬地里清理修剪下来的柠檬丫枝。

李国华告诉记者,柠檬种植工序繁多,除草、修枝、打药、套袋、搬运等都需要大量人工。

随着柠檬种植规模的不断扩大,李国华用工量也越来越多,但每个合作社开的工资参差不齐,造成无序竞争,合作社用工量大的时候正常工资请不到人,用工量小的时候很多失地农民又找不到事情做。李国华注意到了这个问题,为了既保障合作社的经济效益,又保障农民工的正当收入,2012年,联合社正式成立工会,专门研究工资集体协商制度、农民工合法权益保障等。

“每年把业主和工人,还有联合社的理事会、监事会,聚集在一起召开工资集体协商会议,确定工资标准。”李国华补充道,规定工资标准,农民才更有干头,对业主来说也是好事。他说,起初也有合作社业主不能理解、不愿意协商工资,但是一番实践下来,大家逐渐尝到了制度的甜头。

李国华说:“通过工资集体协商,确定了柠檬种植、加工、营销等各环节劳动用工5个大类12个工种的最低工资标准、加班工资、福利待遇等。”严格按协商的制度执行,很好地解决了用工秩序混乱的问题,业主和农民工的利益都得到了保障。

工会除了协商工资标准、协调处理劳资纠纷外,每年还会组织春节团拜会,常态化开展为困难员工送温暖等慰问帮扶活动。此外,还组织种植和管理技术培训,提升农民工的就业能力和水平。“通过组建工会,和谐了用工关系,农民工也找到了组织,有了家的感觉。”李国华说,“现在很多事情我们自己通过工会协商就能解决,处理的结果大家也非常满意,营造了良好的用工环境。”

正在柠檬地里拖柠檬丫枝的农民工尹蓉芝告诉记者,她的土地承包给了李国华,房子就在柠檬园的旁边,自己已经在园子里打了六七年的工了。她说,通过这些年打工,不但学到了柠檬种植管理技术,工资收入也逐年提高。在李国华的带领下,大家的生活越来越好了。

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扶贫济困

量力而行尽力而为

李国华时刻不忘一名企业家的社会责任——回馈社会。对困难员工他关怀备至,让他们在公司干得踏实;对家境贫困的留守儿童,资助他们继续上学;对孤独的留守老人,他请理发师定期到村里免费为他们理发……在扶贫济困的道路上,李国华坚持量力而行、尽力而为。他说:“一个人的力量是有限的,但是爱心传递的力量却是无限的,传递爱心会让这个社会更加温暖和谐。”

水观村村民吴小仕在李国华的园子里打工,接受培训和实践操作,已经成为了一名柠檬日常田间管理的好手。2009年,他果断把自家的6亩地种上了柠檬,在管好自家柠檬之余,还在李国华园子里打工挣钱。这几年,吴小仕家的生活条件发生了翻天覆地的变化,不仅住上了好房子,过上了好日子,还买起了小汽车。吴小仕高兴地说:“我在李总园子打工一年挣得到两万块钱左右,自己的柠檬能卖3万多元,在农村,这样的年收入已经算很不错啦。”

除了请村民到园子里务工学习技术,李国华还借资帮助一些村民购买农用运输车,并雇佣其在园子里负责跑运输,这些村民的生活都因此得到了极大改善。

老吾老以及人之老。李国华在水观村扎根了10余年,对村里那些看着他的柠檬产业发展壮大并给予支持的村民都怀有深深的敬意。李国华告诉记者,以前经常看到一些老人步履蹒跚去赶集理发,他心里很不是滋味。于是,他便专门请了理发师在每个星期二和星期五到村上为老年人理发,理发费用则由他承担。李国华说:“如果没有水观村村民的大力支持,我的柠檬产业也发展不到今天这个规模,是他们给予了我致富的沃土,我应该对他们有所帮助,有所回报。”

关心老年人晚年生活和身体健康,关怀下一代茁壮成长,激励困难职工勤劳致富……李国华一直都在尽己所能做着这一切。他不求回报,只求这份爱心可以传递,让更多的人感受到社会的温暖。

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