2016年度抓党建工作述职报告（摘要）

编者按

市委于1月日召开市委常委会，听取了县（区）委书记、部分园区党工委书记、部分市级部门（单位）党组（党委）书记述职。现将9名参加大会述职的党委（党工委、党组）书记的抓党建工作述职报告摘要予以刊载，接受基层党组织和党员群众监督。

雁江区委书记 姜鸿飞

一、履职情况。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持完善从严治党“1+2+4”工作体系，村级组织评星晋级获全省“党的建设制度改革创新奖”。建立“双主体”责任制度、换届纪律风险点“周报告”制度，区乡两级换届实现全胜。完善信访维稳、招商引资、脱贫攻坚、重点项目“四个一线”培养机制，充分激发干部干事创业活力。深入开展“为官不为”等五个专项整治，查处违反中央八项规定案件件人。

二、存在问题及原因。存在抓党建促进工作引领发展成效不明显、抓干部队伍与人才队伍建设用力不均、抓党员日常教育管理不够严实、抓党建品牌建设力度不大、党风廉政建设社会评价排名靠后等问题。主要原因在于坚定自觉抓党建的意识还不够、一抓到底抓党建的劲头还不足、创新破难抓党建的办法还不多等。

三、下步打算。从严从实履行党建工作“第一责任人”职责，抓责任落实，进一步把党建工作抓实抓细；抓关键环节，进一步推进党建重点工作取得新成效；抓作风建设，进一步保持风清气正的良好环境，努力推动雁江党建工作再上新台阶。

副市长、安岳县委书记 许志勋

一、履职情况。认真落实“两个主体责任”，认真抓好党建“主业”，先后主持召开次常委会、6次专题会研究部署。聚焦年述职查摆、点评6个方面条问题强力整改。积极开展“两学一做”学习教育，圆满完成县乡集中换届，压茬推进村“两委”换届，指导制定农村党建规范化建设条，全面完成组织关系排查等项重点工作，年脱贫的个村全部达标。驰而不息正风肃纪，扎实开展三项整改“回头看”和“为官不为”等5个专项整治，创新开展阳光政务“承诺践诺评诺”活动，给予党纪处分人。

二、存在问题及原因。管党治党责任压得不紧，党内政治生活不够严肃，存在随意化、平淡化倾向；抓常抓细党内监督不深入，党内监督管理存有盲点，党风廉政建设满意度低；放松了理想信念教育，部分党员思想政治防线出现松动。存在这些问题，反映出我跟踪督导不勤，日常对各级干部的教育提醒不够，没有以抓铁有痕的韧劲抓好工作落实，导致综合施治不够有力。

三、下步工作。继续以高度负责的态度和务实担当的精神，切实履行好第一责任人职责，严管厚爱建强执政骨干队伍、固本强基巩固党的执政地位、严肃生活巩固优化政治生态、强化约束保持反腐震慑态势，当好示范表率，带头整改落实，坚定不移把全面从严治党引向深入。

乐至县委书记 万志琼

一、履职情况。牢记党建第一责任人责任，创新“三级双向三责”责任体系，整顿软弱涣散党组织个，新建非公企业党组织个，培训党员3万余人次。强化“五个专项整治”，县乡换届取得全胜，村（社区）换届扎实推进。扎实推进“两学一做”学习教育，着力正风肃纪，党风廉政建设社会评价群众满意度连续多年保持在全省第一方阵。强化精准脱贫，个贫困村顺利摘帽，名贫困人口如期脱贫。

二、存在问题及原因。存在抓党建促发展作用发挥不好、园区党建推动乏力、人才队伍建设谋划不够、队伍教育管理要求不严、落实基础保障标准较低等问题，主要原因在于对新形势下党建工作站位不高，对党建工作推动和牵引经济社会发展的作用认识不到位，在“重基层、打基础”推动落实上力度不够，开拓创新、解决具体问题上用力不够等。

三、下步工作。牢固树立“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”理念，坚持聚焦“一个主业”，再加压力抓实党建；围绕“两个重点”，强化思想作风建设；强化“三个着力”，从严管理教育干部；落实“四项举措”，全面发力夯实基础。始终坚持问题导向，真抓实管、严抓细管，全力推动全县党建工作再上新的台阶。

资阳经济开发区党工委副书记、管委会主任 王万军

一、履职情况。坚持聚焦党建主业，对个党建重点问题逐一整改落实；发挥党工委核心作用，优化园区管理体制，开发区被列为长江经济带国家级转型升级示范开发区；推动党组织“两个覆盖”，组织走访园区企业余人次，形成党建与产业融合发展的良好格局。

二、存在问题及原因。存在抓党组织覆盖率不高、抓基层基础工作不牢、抓党风廉政建设还有差距等问题。究其原因是我对园区党建工作的认识还不深入，政绩观出现偏差，落实党风廉政责任上还有不足。

三、下步打算。切实加强党建工作领导，强化党建工作联系指导和党建工作考核力度，提升园区党组织覆盖率，力争年底实现园区党组织覆盖达到%，着力构建覆盖机关、乡镇（街道）、村（社区）、企业的大党建工作格局。

安岳县政协主席、党组书记，龙台发展区党工委书记、管委会主任 魏斌

一、履职情况。突出聚焦主业履主责、问题导向抓整改、完善组织抓覆盖、强化教育抓规范、服务基层促发展五个重点，深化“两学一做”学习教育，完善“1+2+N”党建体系，实现园区党群组织和工作全覆盖，全年实现工业总产值亿元、工业增加值增速7.3%。

二、存在问题及原因。存在抓党建精力投入不够、严格教育管理不到位、创新推动工作有差距等问题。究其原因，自己习惯按部就班推动工作，工作方式方法单一，创新做法不够、亮点不多，政绩观存在重“显绩”轻“潜绩”的偏差认识。

三、下步打算。深入贯彻省委、市委部署要求，着力在健全机制、建强队伍、改革创新、经费保障和教育管理上下功夫，不断增强基层党组织的政治功能和服务功能，推动园区党建工作再上新台阶。

市工商局党组书记、局长，市新经济组织党工委书记 汪勇

一、履职情况。认真履行党建主责主业，把“小个专”党建纳入考核；实施“一企一策”，扩大组织覆盖；开展“双强六好”“四亮四比”“三心一推进”等活动，党组织功能充分发挥；将非公党建与“法律进民企”“商事制度改革”等重点工作融合推进，凝心聚力服务企业发展。

二、存在问题及原因。存在逆难而上抓党建的决心不足，督促检查投入的精力较少，党建工作的抓手不多等问题，究其原因是我思想上有畏难情绪，对党建责任压力传导不足，创新思维不够。

三、下步打算。进一步强化政治担当，落实主体责任，从加强非公企业党务人员培训，落实“三会一课”等党内生活制度，抓好非公企业党组织组建工作等方面入手，全面提升非公企业党建工作水平。

市教育体育局党委书记、局长 林俐

一、履职情况。坚决落实党建主责，开展“成资一体化”“内陆开放前沿区”等专题讨论，解放了思想、凝聚了共识。开展工作督查次，务实整改问题个，“为官不为”等专项整治取得实效。稳步实施三大计划，抓实教育扶贫，“三免一补”和资助贫困学生达到万人次，推动了教育事业内涵式、开放式发展。

二、存在问题及原因。仍然存在党员教育管理抓得不紧不细、行风作风建设存在短板等问题，主要原因是党建工作与业务工作结合还不够紧密，党员教育管理措施单一、针对性不强。

三、下步打算。坚持以党建工作牵引业务工作，持续整治“四风”、净化作风，从严加强党员教育管理，在党建载体、活动、机制上下功夫，推动教体事业再上台阶。

市国土资源局党委书记、局长 薛红

一、履职情况。始终将党建工作作为头号项目、首要任务，专题研究党建工作4次、开展调研次。落实“五个一”帮扶责任，争取到土地整理项目资金2.亿元助推个贫困村脱贫。务实开展“两学一做”学习教育，开展以“阳光问廉·增效为民”为主题的基层国土资源所十大专项整治行动，有效化解基层积案。

二、存在问题及原因。仍然存在抓业务和抓党建用力不均，党建责任在基层压得不够，抓党员思想教育方式不灵活等问题，主要原因是落实“书记抓、抓书记”的责任体系不够严格，研究党建工作不具体深入。

三、下步打算。坚持问题导向，做到“重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自监督”，层层压实责任，建强班子队伍，推动党建工作持续进步。

市审计局党组书记、局长 文富洲

一、履职情况。自觉落实“两个责任”“一岗双责”规定，同步开展“两学一做”学习教育与“审计能力提升年”活动、社会主义核心价值观与审计核心价值观教育，严守规矩纪律，完善规章制度，队伍建设、工作开展均成效显著，社会评价良好。

二、存在问题及原因。因认识和方法不够到位，激发队伍工作热情有欠缺。在严格管理的同时，更加注重与正向激励有机结合，讲原则又讲方法，严管厚爱并重。

三、下步打算。围绕中心、服务大局，把落实党建主体责任作为第一要务，把丰富党建形式内容作为重要抓手，把建设高素质审计铁军作为不懈追求，为资阳发展新跨越贡献审计力量和审计智慧。

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