资阳市依法按章有序推进换届选举工作

本报讯（记者 黄志禄）5月10日，记者从市委组织部获悉，乡镇领导班子换届工作启动以来，资阳市对照阶段任务清单，坚持班子分析、理顺情绪、风险管控“三在前”要求，靠前谋划、稳步实施，全力保障乡镇领导班子换届依法按章、程序合规，风清气正、有序推进。

一是班子分析在前。深化乡镇领导班子功能结构模块化管理，指导各县（市、区）成立专题调研组，对乡镇领导班子开展全覆盖调研，并结合班子年度考核、日常调研分析、重点区域专项分析等方式，全面掌握领导班子运行现状、优化方向和班子成员思想动态、现实表现，拓展了组织视野、摸清了群众意图，为乡镇换届“换什么、怎么换”提供了科学详实的信息支撑。二是理顺情绪在前。通过谈心谈话、专题民主生活会等形式，抓好思想政治工作，了解干部真实想法，引导干部自觉服从组织安排、正确对待个人进退留转，着力营造心齐气顺的换届环境。安岳县从7个层面入手，逐级开展县乡换届谈心谈话，做到了应谈尽谈。乐至县对收集到的干部意愿进行梳理，按照“进、退、留、转、希望回城、服从组织安排”六种类型分类整理，并纳入换届总体考量。三是风险管控在前。牢牢把握住换届纪律风险防控关键点，建立了换届纪律风险点周报制、预案制、联防制，实现了前瞻筹备，充分管控。采取会议强调、广播宣传、专栏公示、公布电话等方式，畅通风险点信息传达渠道，对照换届风险点重点查找问题，有针对性地制定防控及整改措施，确保换届风险反应及时、处置快速。

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