2016年度“双争”活动第一批先进集体和敬业标兵提名公示和网络投票的公告

根据市委宣传部、市直机关工委、市国资委、市总工会联合下发的《关于开展2016年度“身边雷锋 时代榜样—— 争创‘岗位学雷锋先进集体\’、争当‘岗位学雷锋敬业标兵\’”主题实践活动的通知》（以下简称“双争”活动）要求，经初步评审，确定了第一批次提名名单（共12个，其中先进集体4个，敬业标兵8名）。为广泛接受群众监督，现将提名名单予以公示。

公示时间：2016 年4 月21日。在此期间，如对公示的提名先进集体和敬业标兵有异议，可通过传真、邮件和电话等方式向市委宣传部反映。反映情况时，请明确真实姓名、工作单位和联系方式，以便了解核实和反馈情况。

传真：26111277(市委宣传部办公室)，电话：26110538(市委宣传部宣传科)，邮箱：553509660@qq.com。

2016年度“双争”活动第一批次的在线投票时间为4 月20日至4月24日，公众可登陆资阳新闻网http://www.sczytv.com进行在线投票，或通过手机扫描二维码（附后）进行投票。组委会将根据事迹典型性和网络投票结果，确定拟表彰宣传对象，同时向省委宣传部推荐上报表彰对象。

市委宣传部  市直机关工委

市国资委  市总工会

2016年4月20日

提名先进集体

和敬业标兵事迹

雷锋精神耀税徽

——资阳市国税局

资阳市国家税务局于1998年组建成立，18年来，资阳国税人牢记“为国聚财，为民收税”使命，用实际行动践行雷锋精神，用工作业绩诠释雷锋精神，用时代要求丰富雷锋精神，在雷锋精神的感召下，凝聚起推进税收现代化建设的强大正能量。

资阳国税人坚持“艰苦奋斗、精益求精、勇争一流、务实创新”的向上精神，在岗位上学雷锋，在工作中做雷锋，把雷锋精神灌注于税收主业、征管改革，将精神力量转化为工作业绩。夯实税源，组织收入规模达25.9亿；创新模式，推出并实施“优化税源专业化管理”等一系列改革，其中三个项目获评四川省国税系统“十大优秀创新项目”，两次承办全省国税系统改革创新现场会，多次承担省局改革创新试点重任；攻坚克难，历时半年顺利推动金税三期优化版集中上线；全员联动，全面推进营改增试点工作，确保税制改革平稳过渡；更新理念，推行“全员开放式竞争上岗”“传帮带”等措施，激发了队伍活力，提升了队伍素质。

资阳国税结合便民办税春风行动，自觉弘扬雷锋精神，树立“一切为了纳税人、一切方便纳税人、一切服务纳税人”的服务理念，开通“纳税服务直通车”提供各类服务。在全省率先将办税大厅整体迁驻政务服务中心，多部门并联办理审批事项；全面实施办税免（简）填单服务，实行全市通办、一窗通办；建设网上大厅，推广自助办税、网络办税，提供全天候开放式办税；开办“纳税人学校”，学校按季“开课”，免费为纳税人宣讲税收知识、培训办税事宜；开设“资阳国税星服务”微信订阅号，发布最新的税收政策、每月的征期提醒、工作宣传、涉税疑难问题解答及纳税人学堂课程内容等。资阳国税正是以心中装着纳税人的服务态度，凭着将服务进行到底的执着精神，不断增加纳税人的获得感，取得了纳税人满意度第三方测评中的好成绩。

资阳国税在圆满完成税收收入、征管服务工作的同时，大力开展各类扶贫济困、公益志愿活动，用雷锋精神温暖需要帮助的人。成立了税法宣传、网络文明传播、未成年人思想道德建设、义务献血等多个志愿服务队，全市系统80％以上的干部职工加入了志愿服务队伍，全市系统2个组织被表彰为“资阳市十佳志愿服务组织”。选派了10名干部分别担任挂联贫困村第一书记，号召全市国税系统干部同近800户贫困村民结成“亲戚”，点对点帮扶。在安岳县马蹄村开展扶贫济困及暖冬行动，落实帮扶资金达80万元；启动道路改造、水利建设、教育扶贫等7大类帮扶措施，累计投入帮扶资金34.18万元，帮助贫困学生27人。由于扶贫成效明显，资阳国税局被地方党委表彰为“扶贫先进单位”。资阳市国税还在党团活动中不断充实雷锋精神，广泛开展党员社区“双报到”“支部结对共建”“点亮希望·关爱留守儿童”“金秋助学”“学校帮扶共建少年宫”“文明交通劝导”“微公益”等活动。

一滴水映出太阳的光芒，资阳国税人正以一件件平凡小事演绎现实的雷锋精神，让雷锋精神更接地气，更放光彩。

弘扬雷锋精神 助推业务发展

——移动资阳分公司数据部

长期以来，资阳移动数据部以雷锋精神为指引，秉持“正德厚生 臻于至善”的企业价值观，将雷锋精神贯穿于日常通信服务工作中，不仅为广大市民提供优质的通信服务，还积极组织、参与各项社会公益活动。

资阳移动数据部将雷锋精神学习教育作为部门文化建设的核心内容，通过多种形式讲述雷锋故事、弘扬雷锋精神，将学雷锋活动融入各项宣传教育工作。在部门文化墙上设置了学雷锋专栏，在各类学习培训中宣传雷锋式典型及先进事迹，让雷锋精神深入人心，从而转化为员工的实际行动。

资阳移动数据部倡导在工作中践行雷锋精神，积极开展“立足岗位学雷锋，4G服务树新风”活动，把爱岗敬业融入职业理想和职业实践，让雷锋精神在本职岗位闪光。数据部大力推进“智慧城市”建设，将“互联网+”与关注民生有效结合：“和小宝”线上电商促进创业与特产推广，“乐乐医”方便市民线上咨询华西名医，“客运订票”让市民足不出户订客运车票，“驾车助理”在车辆违章时缴罚款不再排队，“水电气缴费”只需手指一点即可轻松完成……以方便用户为前提，一个个互联网产品应运而生。大力开展营业厅手机应用下载便民服务，在营业厅安排员工帮助老年人下载手机应用、查杀病毒，并教会他们使用各类应用软件。大爷大妈们学会了用微信和孙子聊天、用手机看视频玩自拍等，他们纷纷对数据部员工的热情服务竖起了大拇指。

资阳移动数据部还积极加入到资阳市学雷锋“红细胞”志愿服务联盟，适时参与各项公益活动。在“敬老爱老、奉献爱心”走进乡村敬老院志愿系列活动中，向老人们捐款捐物，与他们一起包饺子、表演节目，欢声笑语回荡在敬老院。在扶残助残系列活动中，充分利用互联网产品带动残疾人创业，帮助他们自立自强。志愿者们为残疾人送去了新电脑，详细介绍“和小宝”业务，手把手教会他们注册网店，并后期持续跟进服务。帮助残疾人通过“互联网+”创业致富已成为移动数据人光荣的使命。

传递正能量，托举新梦想。资阳移动数据部将把学雷锋活动常态化开展下去，持续激发团队的生机活力，推动业绩再上台阶。

跳动“红细胞” 搭建“连心桥”

——国网资阳市雁江供电公司红细胞志愿服务队

国网资阳市雁江供电公司“红细胞”志愿服务队自2013年4月成立以来，坚持以专业管理、队伍建设、为民服务、公益活动等为重心，在提供卓越服务的同时弘扬雷锋精神，倡导爱心帮扶，深入开展“忠信行动”（包括精益行动、阳光行动、责任行动、温暖行动），将“红细胞”志愿服务送到城乡各个角落，用心抒写了一个个温情的故事。

国网资阳市雁江供电公司把“推广户保安装”专项行动作为安全本质提升的重点工作，采取“商家+政府+公司+用户”四方协作方式，积极组织所属15个供电所的15支“红细胞”志愿服务队走村串户，帮助村民安装户保，定期义务调试，完成50500户保清理整治任务。“红细胞”志愿服务队通过搭建服务连心桥、治理低电压台区、方便客户缴费、规范业扩报装、推行综合抢修、减少停电时间等6项举措，不断提升供电服务为民、利民、便民水平；组织开展“阳光·润物无声”“阳光·透明公开”“阳光·温暖关爱”“阳光·活力团队”系列阳光活动，深入田间地头发放安全用电宣传资料，宣传安全用电注意事项及电力设施保护知识，让客户感受到温暖关爱。“红细胞”志愿服务队主动对接合表小区改造和社区网格化管理，做到了“三活、四清、五百家”；深入开展“本质安全我争先”主题实践活动，把完成安全生产、电网建设、优质服务等重点工作和急难险重任务，作为解决供电服务“最后一公里”的主战场。

“红细胞”服务队认真履行企业的社会责任，把爱心和温暖洒向每个角落，把最后一公里服务延伸为零公里志愿关爱，全面开展“学雷锋”“暖冬”“服务高中考”等集中行动，结合“包片进村”工作常态化开展“保春灌、排隐患”、走访慰问孤寡老人、点亮黑楼道、留守学生“圆梦”、“传承雷锋精神，立足岗位奉献”等亲情式上门服务活动，结对帮扶临江镇、松涛镇敬老院、雁江镇中心校、资阳特殊儿童学校等，向肖露萍、廖艳、易治洋、黄蓉等10余名学生提供无私帮助和爱心帮扶。2013年以来，共开展“跳动红细胞、善行苌弘乡”活动59场，投入资金168800元，参与人数998人，受益人数14221人，搭建起了国家电网与社会的“连心桥”。

“红细胞”志愿服务队以实际行动向社会传递了“传统美德永不过时，人间大爱无处不在”的社会正能量，成为推动培育和践行社会主义核心价值观的重要力量，创造了企业主动履行社会责任的范例。从员工到企业，从企业到社会，“红细胞”的感人义举在接力，美德的强大能量在传递，一曲美好的光明赞歌在传唱。

团结协作创佳绩 奉献爱心传美德

——四川海大橡胶集团股份有限公司子午胎三分厂成型丙班

四川海大橡胶集团股份有限公司子午胎三分厂成型丙班组自筹建以来，就被分厂赋予了“高起点、高标准、严要求”的神圣使命，以“素质过硬、作风正派、服从安排、能打硬仗、敢打胜仗，保证完成任务”为班组目标，在分厂的重点培养和班组自身的不断努力下，该班组逐渐成长为分厂的标杆班组，受到公司、分厂的一致好评。

成型丙班将雷锋同志的“钉子精神”作为班组管理的核心要义，要求员工好学上进苦练内功。班长以身作则、刻苦钻研技术，组员互帮互学、掌握过硬本领，营造了兢兢业业、只争朝夕的工作氛围。班组在制度建设上不讲客观、不讲人情，坚持做到人人平等，针对新员工较多的实际情况，成型丙班花大力气培养新人，从新员工进班组的第一天开始，就把德育教育、团队意识、大局意识、协作意识作为培训的重点内容，让新员工尽早融入到班组这个大家庭中来，使其迅速成长为能够独当一面的骨干。在大家的共同努力下，整个班组愈加和谐，做到了“激情工作，快乐生活”。

成型丙班通过团结协作，每个月的计划完成率平均达98.5%，产品均匀性合格率达97.4%，动平衡合格率达99.5%，均高于分厂指标，在同工序班组中名列前茅。在完成本职工作之余，成型丙班还主动参与设备安装和调试工作，在对荷兰进口的一次法成型机安装、维护和使用中，大家努力克服与外方安装人员语言上的障碍，潜心钻研，积累了大量经验，与工艺人员一起，成功试制出多个产品，为分厂的试生产打下了坚实基础。

成型丙班利用业余时间主动参与到美化家园活动中，班组自筹资金为分厂购买设备和存放工具的清洁用具，组织班组员工清扫厂区公路、绿化带，为百果苑、向日葵种植园拔草、除虫等。班组还鼓励成员在修旧利废上多动脑筋，多想办法，为分厂在废物利用上出谋划策，许多点子得到了推广，促进了废弃物的再利用。成型丙班是一个充满爱心集体，组员或员工家属有生病或家庭有困难的，大家都慷慨解囊，把关爱送到员工手中。自筹建以来，班组已累计为生病或困难员工捐款捐物15次，总价值近万余元，看似不起眼的帮助，却是团队间爱心的传递，也是中华传统美德的传承。

爱岗敬业 助推公司发展

——四川南骏汽车集团有限公司覃杰

覃杰同志自2000年进入资阳市南骏车辆制造总公司以来，一直扎根生产一线，先后担任车间装配工、施工监理员、设计员、车间技术副主任、技术中心副主任兼试制测评部部长等职务，以勤勉敬业的精神和扎实的专业技能，迅速从一名一线工人成长为四川南骏汽车集团有限公司技术骨干。求实创新的工作态度，团队至上的管理风格，使其在工作的十余年间多次荣获公司“先进个人”和“先进管理者”称号。

2013年，时任总装车间技术副主任的覃杰同志接手公司边缘化的低速车业务后，不怕艰苦、勇于担当，牵头带领车间技术质量团队推进低速车技术与生产资料重建工作，迅速完成了低速汽车生产工艺技术规范与低速车生产复产任务，不仅盘活了南骏低速车生产业务，还让低速车产品品质在原来基础上实现了质的飞跃，2014年，南骏集团实现产销低速车9000余辆，成功稳定了南骏总部生产经营，为南骏总部造车事业的存续立下了“汗马功劳”。

2015年，作为瑞逸微卡复产项目主要负责人之一，覃杰同志主动协调四川现代，在技术、质量和试生产等工作中主动对接，较快完成了瑞逸样车试制，他带领团队驾驶瑞逸样车进行了各种路况测试，一丝不苟的记录下全程测试数据，完成了 100多项瑞逸缺陷项目整改，极大的提高了瑞逸微卡整车性能稳定性与可靠性，为瑞逸微卡迅速提升产品质量，提供了强有力的技术支撑。

为拓宽南骏造车事业，在覃杰同志主导下，南骏集团委改业务实现了质的突破，完成了集设计、工艺、生产和质量保证于一体的集约化委改业务拓展，理顺和简化了委改流程，实现了委改报价快捷高效。先后完成了邮政厢式车、冰熊冷藏车、创虎重型自卸车、开瑞绿卡厢式车、瑞越售后服务车、瑞逸厢式车等设计开发和委改制作，2015年，成功实现社会车辆委改180余辆，委改业务产值480余万元。

在国家排放政策调整，淘汰低速货车，提倡新能源汽车的政策环境下，为完成公司“两准入”（轻型货车、新能源汽车生产企业及产品准入），覃杰同志全力以赴，攻坚克难，全面完成了新产品试制验证能力、专用车试制改装能力、整车外观造型设计能力、零部件成型加工能力、零部件精加工能力、车身焊装能力和整车及零部件的试验测评能力建设，此举拓宽了南骏产品矩阵，为激发南骏新的增长点做出重要贡献。

爱岗敬业 永做行业排头兵

——四川海大橡胶集团有限公司龚建华

龚建华同志自2000年进入海大集团以来，积极上进，爱岗敬业，逐渐成为公司配料技术能手、业务骨干。他带领班组人员日复一日、年复一年的坚守在平凡的岗位上，默默地为公司发展作出积极贡献。

龚建华同志所在的班组担负着炼胶二车间A、B工段GK400、GK255机台所需要的所有中小料装填任务，是生产过程中的最重要环节，作为班组领头羊，他总是身先士卒、辛勤工作，凌晨一、二点钟到配料现场配料是他的工作常态，他有一个朴素的信念：不能因为自己影响正常的生产。

龚建华同志始终把生产质量放在首位，严格把好质量关，他所要配的药粉多达20几种，有些药粉形状、颜色相差不大，为了不出差错，他将每种药粉形状、颜色以及味道都牢记于心，十余年的配料工作没有发生过一次差错。工作中他还多次发现原材料变质、霉变及原材料中含有杂物等问题，通过及时处理，为公司挽回了一定经济损失。

2015年公司强化6S定置管理，下班后的卫生工作已不能简单应付了事，由于药粉的粘附性强，地板上产生了许多老垢，他每天坚持清除，并把二楼（自动称量）、三楼（手工称量）所配好的料装入料车，再推到车间中小料存放区内整齐摆放，1吨重的装料小车，被他摆放得整整齐齐，严谨的工作态度赢得了同事们的交口称赞。

配料工作脏、累、苦，特别是在一季度生产任务比较重的情况下，有时工作长达12个小时，许多新来的同志都不想在此岗位工作，但龚建华同志却一直坚守岗位，毫无怨言，因为他知道：配料工作是生产的重要环节，关系到生产的有效进程；摆正心态，正确面对，一切困难都会迎刃而解。下班对于别人来说是一天最高兴的事，可对于龚建华同志来说却是一种痛。药粉是很轻的粉状物，漂浮性大，一天下来，硫磺粉、促进剂、粘合剂、氧化剂等药粉黏附在身上，特别是夏天，气温高、汗水多，各种药粉黏附在身上就像在身上涂抹了一层蜡，洗澡时要用纤维浴花使劲揉搓，颈、手等部位甚至要用钢丝球搓，一个多小时洗下来，全身不仅通红，而且刺痛，面对困难他没有一句怨言。冬去春来，年复一年，来来去去很多人，而他在这一岗位上一干就是8年。

在他的带领下，全班年年圆满完成了产量任务，多次得到事业部和车间领导的表扬，2014年被公司评为“年度成长海大”人物，2015年被分厂、公司评为星级员工。

守护城市供水生命线

——简阳海天水务有限公司吴应举

吴应举同志献身供水事业20余载，自担任工程管网维修部经理以来，他始终本着爱岗敬业、服务群众的工作态度，尽心尽力地履行着一个供水人的光荣职责。工作中狠抓户表工程项目建设、强化安全管理意识，以降低产销差为目标，加大抢修漏、夜间探漏及引水主管线巡查工作力度，较好地完成上级下达的各项指标任务。

俗话说“活到老，学到老。”吴应举同志勤奋好学，常常挤出时间充电学习，丰富专业知识，先后取得“四川省城镇供水排水管理岗位职业资格证”“四川省专业技术人员合格证书”“建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书”“四川省建筑业企业建造员执业证书”“建筑工程供水排水管理员岗位培训合格证书”。他常说个人做的好不算好，团队做的好才是真正好。他不仅以自已的实际行动影响着员工，还充分发挥群众智慧管理员工，从员工思想教育到制度规范，从指导员工参与操作到独立操作，他通过检查、指导，不断提高员工的业务素质，工程维修服务部的团队能力有了显著提升。他在工作上不断总结，创新方法，对维修组实行绩效考核管理办法，激励员工多劳多得，提升了员工工作积极性。安装组以各工地为单位，落实专人临时负责，分片分层的阶梯管理模式，减少工作流程，提高安装效率，提升安装技术。他始终保持军人退伍不褪色的优秀品质，坚持带领抢修团队奋战在第一线，无论严寒还是酷暑，他都会出现在现场指导、检查，鼓舞士气。2015年完成户表安装签约量10927余户，安装唯品会、大华物流、横十三、沱四桥等主管网5909余米；协助处理违章用水48处、更换水表100余只、探漏补漏124处、更换锈蚀漏水管道1700余米，完成维修收入30余万元。

供水行业是个小窗口，但却是连接党和人民群众的大舞台，供水维修质量的好坏更是公司服务水平最直接的体现。为了践行“海天水务为民服务”的理念，他带领团队落实24小时值班制度，保证值班电话畅通。“工作是快乐的，希望同事们愉快地工作。”他总是满脸微笑地说。不是什么豪言壮语，也不需要什么惊天壮举，他以质朴的情感投入，严谨的工作作风，踏实的工作态度，赢得了广大用户的赞誉，影响着一批又一批供水人，守护着城市的供水生命线。

致富领头雁 农民贴心人

——安岳县鑫粮仓粮食专业合作社联合社  何玉芬

安岳县鑫粮仓粮食专业合作社联合社理事长何玉芬自2000年从事粮油生产经营以来，艰苦创业、大胆创新、乐于奉献，为当地农村经济发展作出了积极贡献，先后被评为“市级发展农村经济先进营销大户” “县农业经济发展带头人” “安岳县十佳创业之星” “三八红旗手” “妇女学科带头人”。

为了促进农村种粮新技术的推广，何玉芬带领专业合作社将流转的土地作为推广油菜免耕撒播机收新技术和水稻高产高效示范基地，2014年，农户通过推广应用新品种、新技术，增加收入达到 578万元。为了解决农村劳动力缺乏、农民增收困难的问题，何玉芬同志积极争取项目资金，进行了基础设施改造，不断地改善粮油生产条件，组建农机专业服务队，2014年为农户机耕地5000余亩、机插秧5000余亩、统防统治10000余亩、机械收割油菜及水稻6000余亩，切实解决了农村劳动力不足的矛盾。建设粮食烘干中心，2014年度烘干粮油4000余吨，其烘干费用低于传统方式费用一倍以上，深受广大客户的欢迎。组建“粮食银行”，为种粮大户、用粮企业、粮食专业合作社等148个储粮户存入粮食600余吨，解决储存难问题。她结合当地实际，积极参与土地流转、土地托管和引导种植实践，助农增收，做法经验在全省推广。

何玉芬同志根据粮油消费市场发展的需要，将现有的5个示范基地实施绿色、生态、有机粮油种植，粮油品质得到明显提高。自主打造的“粟鑫之香” 10个系列产品，已全部进入省内外消费市场。为适应粮食消费市场发展的需要，组建了安岳县鑫粮仓粮油配送有限责任公司，并建立1个放心粮油配送中心和30个“川粮便民连锁”销售网店。会同资阳民生村镇银行开展以“服务三农惠民生、放心粮油进万家”为主题的大型营销宣传活动，通过开展一系列活动提升了“粟鑫之香”品牌知名度和市场占有率，被中国粮食行业协会评为“全国放心粮油进农村进社区示范加工企业” “示范销售企业”和“示范配送中心”。

为帮助更多的农户种粮致富，何玉芬同志每年免费印制农业科技知识宣传资料5000余份，发放到合作社社员手中，组织农机专业培训，为农户提供优惠机播、机耕、机收割服务，重阳节、元旦、春节期间个人出资慰问敬老院的孤寡老人，受到当地党委政府和群众的好评。

植根于民兴于民

——安岳县瑜华公司李国华

安岳县瑜华种养发展有限责任公司董事长、安岳县金色柠都柠檬专业合作社联合社理事长李国华自回乡创业十多年来，怀着“植根于民兴于民”的坚定信念，用勤劳的双手建起了国家农业部示范先进专业合作社，获得中国首个柠檬基地备案，拥有自由经营出口权，开创了中国柠檬外贸新局面，带领上万农户走上小康路，荣获四川省劳动模范、安岳县首届十佳农民创业之星等称号。

扩大规模，拓展市场。李国华创新建立了“公司+合作社+农户”模式，通过公司提供技术服务，保障了柠檬鲜果品质、扩大了公司规模、拓展了市场占有份额。2008年5月，公司获得海关、出入境检验检疫局等部门出口批准，开创了中国柠檬外贸新局面。总部在美国加州的都乐公司负责人前往李国华的产业园，在提取了农事记录等资料和柠檬鲜果样品后，认定他生产的柠檬品质均优于美国加州、意大利西西里等国际著名品牌，并将瑜华公司列为了合作伙伴。

群众参与，互利共赢。李国华建立首个柠檬专业合作社联合社，走出了一条统一农资配送，统一技术指导，统一收购，统一销售，统一盈余分配的特色路子。2011年，李国华将自己的盛红柠檬产业协会重新组建为金色柠都柠檬专业合作社联合社，实行“企业+合作社+农户”模式，加入合作社的会员既可得到优质廉价的农资，又可第一时间获得技术信息，还可高价卖出产品，并在利润分成的基础上获得二次返利。致富效应聚集了安岳和周边的19个基地乡镇，4216户果农成为联合社社员，金色柠都柠檬专业合作社联合社成为了全国最大的柠檬专业合作社。

关注民工，保障权益。面对种植规模大，带动主体多，用工情况复杂的形势，李国华开始思考构建和谐劳动关系，及时成立了资阳市第一个合作社工会，依法管理劳动用工等一系列涉及农民工权益的问题。在相关部门的指导下，李国华先后数次召开股东大会，统一思想，研究部署工资集体协商工作。2012年4月，经劳资双方协商谈判，瑜华公司、金色柠都柠檬专业合作社联合社确定了柠檬种植、加工、营销等各环节劳动用工5个大类12个工种的最低工资标准、加班工资、福利待遇等。农民工朋友说：“我们在瑜华公司打工，有尊严、很体面、有搞头。”截至2014年，联合社共辐射带动1.7万户农民种植柠檬3.8万亩，产柠檬鲜果8万余吨，社员人均增收3500元以上，成为安岳柠檬、安岳产业发展的“标杆”。

业务精英 学习榜样

——移动资阳分公司赖君

自2007年进入移动资阳分公司以来，赖君同志一直负责网络维护工作。九年时间里，他坚守平凡、坚持创新，为公司员工树立了一个良好的学习榜样。

“1年只能入门、3年才能熟练、至少5年才有可能成为专家。”足见移动网络技术要求之高，人才成长之难。赖君同志迎难而上，从基础做起，努力学习业务知识，提升业务技能，先后解决了一系列跨专业、跨部门、跨地市的移动无线网络问题。功夫不负有心人，仅过5年，他就被四川省移动公司聘任为省级中级技术专家。担任中级专家以后，他主动联系行业专家开展移动网络问题剖析，积极为中国移动通信集团内部论坛和案例库建设提合理化建议，定期总结、上报个人和团队梳理的各类网络问题案例分析。他积极进行技术创新项目研究，和团队提出多个创新项目，连续两年获得四川移动技术创新优秀奖。在四川省移动公司举办的“我为企业发展献一计”金点子征集活动和“合理化建议”征集活动中，他提出的“‘手机报\’巧管家”创新金点子和 “基于云计算的综合生产平台”合理化建议，分获全省“金点子”一等奖和“合理化建议”优秀奖。在公司内部，他与同事共同组建了“和众”创新工作室，创新工作室成立不久，他就独立开发完成了公司“综合信息发布系统”，随后又与工作室成员共同开发了分公司车辆管理平台，提高了管理效率，节约了管理成本。以其过硬的业务能力，他又被中国移动通信集团公司聘任为集团初级技术专家，负责省内、省外技术支援、问题案例评审等工作。赖君明白，移动网络技术发展需要大量人才支撑。在个人成长的同时，他从大局出发，不计私利，带动团队成员共同成长。近2年，他所带领的无线中心团队共培养出了6名省级初级技术专家和4名省级优秀种子选手。

在一线管理工作中，他坚持带头示范，身为班组长，不管每天忙到多晚，他都坚持把当天存在的问题反思一遍，把未完的工作梳理一遍。在他看来，白天的8小时是远远不够的，要把工作做细、做好，就必须把工作时间从白天延长到晚上，把工作的阵地从公司搬到家里。在这种吃苦耐劳精神的支撑下，赖君带领的团队业绩突出，受到公司的高度肯定。在生活中，他关心关爱员工，召集大家自购健身及运动器材，供闲暇时锻炼身体、放松身心。他还组织搭建了中心“妈咪宝贝屋”平台，为女职工给子女哺乳提供方便。2015年，无线中心班组成功申报了资阳移动分公司职工小小家，为公司班组建设树立了先进典范。

身边雷锋 员工榜样

——乐至海天水务有限公司陈开明

陈开明是乐至县海天水务有限公司营销部一名普普通通的抄表班班长，他甘于奉献、乐于助人、用心服务，成为了员工的好榜样。

作为班组的老员工，他时常和同事们探讨实际问题的处理经验，还将自己日常积累的水表数字异常、水表自转、水质安全、节约用水等经验整理成知识小册子，发到每位员工手上。平时，不管工作有多忙、多累，他都坚持自己帮带新员工，从工作态度、敬业精神、抄表方式、用户解释入手，手把手教授新员工业务知识，帮助新员工尽快熟悉工作环境，让他们尽快融入部门工作，提升业务素质。同事遇上工作上的困难，他总是跑前跑后，当作自己的事一样积极想办法解决，大家都发自内心地尊称他为“师傅”。

他的生活，没有假期，一切为了用户，真正做到了“急用户之所急，想用户之所想”。 2014年，他放弃休息，根据用户需要，仅晚上到用户家中解难就多达50余次。他还多次义务到用户家去帮助用户分析查明漏水原因，解决问题。2013年12月20日，陈开明带领部门员工更换西街旧水表，为不影响用户正常用水，他采取不停水施工措施，寒风中，刚换了几只水表，双手就因寒风及接触冷水被冻得发紫，他咬着牙，没有停歇，一个接一个地换，在一旁围观群众看不下去了，提醒他说“小伙子，你身上湿透了，小心冻坏身子”，他微笑着回答：“不怕，这是小事，及时更换你们的水表，保证你们的利益才是大事”，朴实的回答，感动了在场的每一个用户。

抄表工作直接与用户接触，用户的任何疑问、意见与建议都会向抄表员反映。在水表抄读及水费催收过程中，难免会遇到用户不配合、不理解，但他始终以微笑面对每一位用户，耐心为用户解疑释惑。2014年的一天，天气异常炎热，一用户打来电话，称家中没有水，态度十分恶劣，语言中不乏粗话。陈开明始终以平和的语气与用户交流沟通，并询问用户具体住址，然后他又顶着烈日到用户家中查看情况，原来是用户自己家里人外出时把家中闸阀关闭了。事实面前，用户一再表示歉意，陈开明笑着说“为用户排忧解难是我们的应尽职责，问题解决了就好”。他就是以这样一种豁达、宽容的态度，以真诚和耐心化解用户心中的疑虑，用自己的实际行动塑造了一个供水人的良好的形象。

抄表工作是一项枯躁、乏味的工作，而陈开明则以其敬业、奉献精神，谱写了一曲为民服务之歌，为班组和公司员工树立了榜样。

弘扬雷锋精神  爱心奉献在岗位

——国网四川乐至县供电有限责任公司杨旭

杨旭，任国网四川乐至县供电有限责任公司集团分公司党支部书记、“红细胞”志愿服务队（突击队）队长、甘孜道孚“电力天路”输变电工程沙冲施工项目部负责人。

在落实国家电网公司“电亮藏区”工作中，国网四川乐至县供电有限责任公司奉命援建甘孜藏区道孚沙冲乡“电力天路”工程。为确保任务完成，乐至公司在施工项目部成立了电力天路“弘扬雷锋精神·红细胞”突击队，杨旭同志任突击队队长。他双腿有病痛，有人劝他别上高原，但他说，公司派我到一线是对我的信任，我有信心完成任务。高原缺氧、山高路险、雨雪冰雹泥石流并存，稍不注意，就有生命危险，他没有退缩，坚持靠前指挥，率领突击队成员，日夜奋战在道孚“电力天路”葛卡龙灯——沙冲沟段35千伏输变电工程一线，圆满完成了施工任务。以他为原型反映“电力天路”建设的纪录片《一个都不能少》荣获全国电力行业优秀影视片一等奖，并同时荣获2014年中国电力新闻三等奖。

在“身边雷锋 时代标杆——争创岗位学雷锋”活动中，杨旭同志除认真做好本职工作外，还组织服务队员们主动为藏区深山中的沙冲明德小学开展送温暖活动，为沙冲乡明德小学的87名小学生和12名老师共捐赠了价值2万余元的校服和书包。他还主动帮助沙冲乡政府修理75kW发电机组并多次提供无偿维护，为沙冲营造管护队维修小型发电机组，使沙冲乡政府、村民及营造管护队在恶劣天气下能及时用上电。同时他还组织队员替当地村民旺敦大爷、扎西等家里免费维护家里照明线路。端午、中秋、国庆等节日为协作队伍、马帮送去蔬菜、肉食，棉质劳动服装等，让艰苦奋斗在藏区一线援助建设者们感受到温暖。在“弘扬雷锋精神.红细胞在行动”活动中，他组织“红细胞”志愿服务队员加强与用电客户的沟通联系，到社区为孤寡、残疾人员进行电气设施、设备检查检修，组织“红细胞”志愿者积极为贫困学生、留守儿童、残疾群众及儿童捐款捐物，组织党员、青年团员看望孤寡老人，为他们送去一些日常生活用品和电力职工的一份爱心，为社区孤寡老人及特殊困难户提供力所能及的帮助。

杨旭同志履职尽责，满腔热情地投入到“向雷锋同志学习”志愿服务活动中，用智慧和汗水彰显了新时期共产党员服务社会、服务人民的先锋模范品质。

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