出台“清单”对党员干部负面言行说不

本报讯 （特约通讯员蒋兵）“我们还没上班，等上班了再来；那是你的事，与我无关……”8月6日，荣县宣传杂志社党支部正在组织党员职工学习《荣县机关党员干部负面言行清单》“63条”。荣县县委常委、县委组织部部长胡伟峰介绍，这“63条”负面言行清单，由县委组织部制定并于8月2日印发到各机关单位学习贯彻。

翻看清单可以看到，“领导没跟我说过，这事我搞不清楚；我很忙，不是为你一个人办事；你又不是领导，瞎操什么心；这事要你们领导出面，我办不了……”这些属于言语类负面清单内容。

“不讲党性，缺乏组织观念，崇尚个人主义；漠视群众合理诉求，能办不办，推诿扯皮；使用公物办私事；讲究排场，攀比炫富；造谣生事，诋毁他人……”这类属于行为负面行清单内容。

笔者了解到，“63条”负面言行清单包括负面言语类三个9条（27条），负面行为类六个6条（36条）。负面言语类三个9条分别是对服务对象不能说9条，对同事不能说9条，对上级不能说9条；负面行为类六个6条分别是政治信念不坚定6条、联系群众不深入6条、日常行为不注重6条、廉洁底线不守牢6条、工作纪律不遵守6条、自身形象不端正6条。

荣县制定该“清单”是为了推进全面从严治党向基层延伸，不断增强群众的满意度，着力加强机关党员干部队伍建设。从严从细深抓作风建设，始终做到坚守道德、法律、纪律的底线，保持常态，坚持长效，谨言慎行，不断提升服务水平。

胡伟峰介绍，经查实，党员干部有负面言行的，影响较小、尚未造成不良后果的，由分管领导对其进行口头批评教育。对屡教不改或造成一定不良后果的，由所在单位纪委书记（纪检组长）或党政主要领导对其进行诫勉谈话，并将谈话情况报县委组织部干部监督室备案。其负面言行影响较大、造成严重不良后果的，按《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予党纪政纪处分。

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