开展“两学一做”助推“作风规范建设年”

本报讯（张倏越叶佩林赵银熙）游仙区法院紧紧围绕“规范与提升”工作基调，将“两学一做”学习教育与“作风规范建设年”紧密结合，明“规矩”破“潜规”，以“实、活、严、新、赶”推动队伍形成“公正、严格、文明、规范”的一流作风和良好形象。

以“实”夯实理论基础。该院制定出《“两学一做”学习教育方案》，给全院干警发放专题学习记录本，每周五政治学习落实党章、党规等学习和专题讨论任务；组织干警观看《第一书记》《国徽》，提升党性意识，学先进树标杆；创新“三个载体”丰富学习形式，利用“法院飞信群”“微信群”及时推送学习内容、名言警句、廉政提醒等内容，组织干警在“法制影院”观看警示教育专题片，引导党员干警自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。

以“活”规范岗位要求。该院将工作标尺“亮”出来，修订完善制度，编印《规章制度汇编》，为“规范与提升”打牢基础；档案规范“动”起来，通报了借卷未归还及诉讼档案结案未归档情况，明确归还人、归还时限及归档要求；会务管理“摆”出来，出台《会务工作管理办法》，实行会前、会后“双签到”制度，提升办会水平；聘用人员管理“提”起来，修订《聘用人员管理办法》，突出以政治品质、业务能力和工作实绩为核心的动态考核机制，提高工资待遇，稳定司法辅助人员队伍；工作纪律“晒”出来，严格执行考勤规定，实行党组成员在内的全体干警指纹考勤，并将考勤情况实行周公示、月通报、年考核。

以“严”规范审执工作。该院进一步完善纪律监督机制，开展作风督查、审务督查、庭审评查，实时通报违规违纪行为，逗硬奖惩；建立干警廉政档案，坚持关口前移，对腐败多发领域和重要部位、关键岗位进行重点防范，制定《廉政档案建立和管理暂行规定》《查处违纪违法行为暂行办法》，将干警履职尽责、受奖立功等14项情况记录入档，对查实的违纪违法行为依规严惩；创新“一企业一法官”制度，聚焦民营企业发展，12名资深法官与12户小微企业结对子，为企业提供法律政策咨询等服务。

以“新”规范诉讼服务。该院进一步优化法院网站，突出诉讼服务和司法公开“两大特色”，完善诉讼服务指引，群众可通过网站办理预约立案、网上信访、预约查档、查询开庭信息等诉讼事项；借助法院网站深入推进司法公开，将法院网站与裁判文书网对接，群众可通过网站查看庭审视频、查阅裁判文书、典型案例及最新法律法规；创新法官接访，突出“分区隔离、专区接待”特色，将法官联系方式在诉讼服务中心进行公示，配备视频监控系统，办案法官每周设定2至3个相对集中的接访时间段并公示，方便群众诉求；创新宣传手段，推出法院手机报和《游仙审判》期刊，及时向上级法院领导、区级主要领导、人大代表、政协委员、人民陪审员、服务对象等推送法院信息；以干警身边先进事迹，通过“百姓故事会”“道德法治讲堂”广泛宣传，增强先进典型感召力，传递司法正能量。

以“赶”规范目标考核。该院以争先创优为主线，提振队伍精气神，高标准确立争创省级文明单位、全省先进单位和全国优秀法院目标，制定出《争创省级文明单位的实施方案》等制度；院长率队前往自贡市贡井区、荣县法院学习争先创优及文化建设工作，找准差距，制定整改措施；组织一线法官外出交流学习执法办案等经验，增强适应案件数量大幅增长新常态能力；以绩效考核为导向，提升工作质效，细化落实牵头考核部门和二级责任部门工作责任，制定激励机制推动工作创新发展；以党建为引领，筑牢法院发展根基，坚持“以党建带队建、以队建促发展”工作思路，创先争优赶超先进。

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