笔者近日在荣县双古镇采访获悉,4名高中、大专文化学历的农村青年,在10名报名者中脱颖而出成为村级后备干部。
10名报名参加村级后备干部选拔的年轻人,经过资格审查后,有7名同志符合报名条件并进入面试环节。7名同志均为高中以上文化程度,其中大专以上文化程度4人,年龄都在45岁以下。
笔者发现,该镇的村级后备干部选拔工作,其面试环节成为入选者的关键。参与选拔者不仅要有较强的语言表达能力,知晓农村政策,更要有治村、脱贫、致富的思路和理念。21名评委既有镇村干部,也有村民代表。通过竞争,4名应试者通过面试进入考察环节。
镇党委书记刘国民说,去年,通过这种方式选拔出来的5名后备干部3人正式上岗(跨村任职2人),由于他们有文化有治村新理念,工作努力干事踏实,群众反映很好,因而开展了该镇第二次村级后备干部选拔。在下一步的考察阶段,他们将采取个别谈话、走村入户实地了解等形式,了解考察对象最真实的情况,真正把有能力、敢担当、群众公认的优秀人才选拔到村级干部队伍中来,不仅为今年的换届选举做准备,也能为不断改善优化全镇村级干部结构打下坚实基础。
(特约通讯员 蒋兵)
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