高山镇每年评选“最不受欢迎干部”

  对群众办事态度是首要依据

本报讯 （记者 黄泽君）2月4日，自贡荣县高山镇一项特殊评选结果出炉。这份通过乡村社区基层干部和办事群众共同打分得出的“榜单”，评出“最不受欢迎干部”，“上榜”干部将接受约谈，被扣发部分奖金，并全镇通报。

一周前，高山镇举行了一场2015年度下半年“最不受欢迎的机关干部”评议会，110余名镇、村（社区）干部现场投票。这场始于2014年底的特殊评选，如今已成为让高山镇机关干部最为紧张的测评。

高山镇为何要这么做？“镇上的干部，部分抱着不评优无所谓的态度，少作为，甚至不作为。我们搞这个评选，就是希望让脸红出汗成为常态，成为干部转作风的推手。”高山镇党委书记李兵介绍，目前该镇已开展了3场测评会，此前有2名干部“上榜”，测评以村社区基层干部投票和群众满意度为依据，综合考量。

基层干部们投票的主要考量是啥？“根据这个干部的工作情况，工作态度以及口碑综合考量，但首要依据是办事态度。”高山镇高山铺社区书记廖小聪说，群众在办事的时候，部分机关干部“高高在上”或者做事拖沓，对待群众不理不睬，这样的作风最让人反感。

曾在2014年底“上榜”的高山镇农业中心干部余涛觉得，这样的测评虽然让人难堪，但确实对推动作风转变起到了积极作用。“一开始真接受不了，工作绩效的考核我还是超额完成，咋个就被评成了最不受欢迎的干部，思想上想不通。”余涛说，后来镇上对他进行了约谈，找出了问题的所在。“当时我到农业中心的时间不长，不少同志不认识我，不了解我，在工作中我也没有积极主动沟通，谈话后我更加注意自己的作风和态度，现在干群关系融洽了很多。”

高山镇社会服务中心的谢正安也曾“上榜”。“当头一棒的感觉，心里很郁闷，我是军人出身，性子直爽，有时候做事难免脾气大，就引起了大家的不满。”谢正安坦言。

“评选过程中我们发现，基层干部的投票和群众的打分基本上是相符的，说明这位干部本身是存在一定问题的。”李兵说。

虽然不少机关干部曾经有些“抵触”，但干部群众还是在这一年多的探索中看到了成效。“测评对广大干部也起到了鞭策作用，镇里干部的整体水平有所提高。”

在最新的“榜单”里，镇上的一名干部以18票和百姓测评最低分成为2015年度下半年“最不受欢迎干部”，高山镇将于年后对该干部进行约谈和帮助，督促其早日转变作风。

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