自贡建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制

（记者 张翠娜）为更好地发挥协商、调解、仲裁、诉讼等方式的重要作用，依法有效处理劳动人事争议，近日，市人力资源和社会保障局会同市中级人民法院研究制定了《关于劳动人事争议诉源治理加强仲裁与诉讼衔接机制的实施办法》，建立起劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制。

《办法》提出，建立统一的裁审理念和标准；建立信息共享、重大疑难案件通报、业务交流培训等机制。建立立案、保全、执行、司法确认绿色通道，对符合条件的劳动人事纠纷，优先立案和快速处理，加强对劳动人事仲裁裁决书、调解书的执行力度。明确裁审衔接机制建设对接部门，通过定期召开裁审联席会议的形式，统一裁审法律适用标准，健全劳动人事争议处理制度，完善矛盾纠纷多元化解机制，纵深推进诉源治理。

据市人社局相关负责人介绍，劳动争议的妥善处置与化解，涉及自贡市民生大计和稳定大局。此次《办法》在三方驻会基础上，联动市人力资源和社会保障局、市仲裁院，形成劳动权益保障的工作合力，努力打造有自贡特色、有实效、可复制的劳动人事争议裁审衔接新模式。

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