7月20日，四川自贡市规范办学行为专项治理行动新闻发布会举行，向社会宣传自贡市开展规范办学行为专项治理行动的情况和对无照经营、擅自扩大经营范围、虚假宣传的教育培

自贡市规范办学行为专项治理行动新闻发布会

重奖举报人

开展规范办学专项治理

今年3月，自贡市教育体育局联合市工商局、民政局、公安局、人社局等部门在全市开展了规范办学行为专项治理行动。截至7月9日，自贡市专项治理办累计接到各类举报线索27件，对27件举报线索进行了分类调查取证核实，并约谈相关负责人。

自贡市共完成摸排校外培训机构300所、学校437所，共查处了违规收费补课的沿滩区仙市中学校等4所学校，约谈了学校主要负责人和分管负责人；查处了自贡市某中学李倩等35名教师，其中李倩等7名教师被列入全市师德信用档案“黑名单”，分别受到党内严重警告、行政记过、当年年度考核确定为“不合格”等次、取消当年奖励性绩效工资分配资格、取消两年内评优评先、晋级晋职资格等党纪政纪处分；查处了零点画室等存在重大安全隐患的校外培训机构44所，分别被责令停课或停业整顿；查处了博学堂等无证无照校外培训机构118所，分别被责令停止办学或引导办证；查处了自贡市巴蜀英才教育咨询有限公司等有照无证的校外培训机构133所，分别被责令停业整顿或引导办证。

据介绍，本次专项治理行动从2018年3月起至2018年9月底止。分为宣传动员、自查自纠、全面治理三个阶段。对举报人提供的问题线索和证据材料经查证属实的，一次性给予举报人不高于5000元的现金奖励，并对举报人信息严格保密，切实维护举报人的合法权益。

建信用档案

与评优、晋职等挂钩

据了解，自贡市教育体育局出台了《自贡市教师荣誉规则(试行)》，建立了教师信用档案红黑灰名单，加强教师从教等方面的规范化管理。对进入师德“红”名单的教师，在评选表彰、职称评定、考核考评、聘用（聘任）中，坚持同等条件下优先的原则。对列入师德“灰”名单的教师，当年年度考核不确定考核等次，当年奖励性绩效工资按其失德程度逐减发放，取消次年度评优评先、晋级晋职等资格。对列入师德“黑”名单的教师，当年年度考核确定为“不合格”等次，取消当年奖励性绩效工资分配资格，取消两年内评优评先、晋级晋职等资格（对连续两年进入黑名单的教师，取消五年内评优评先、晋级晋职等资格），并根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

◎自贡日报记者 陈凡逸

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