自贡创新人才工作模式 “述职+评议”推进人才强市

华西城市读本讯（赵凯记者 邓丹）日前，四川省自贡市人才工作领导小组听取了市人社局、市科技局、市经信委3家成员单位“一把手”抓人才工作的述职，并当场进行了评议，其他29个成员单位进行了书面述职。据了解，像这样“面对面专项述职+现场评议”的人才工作考核模式，在四川省自贡市还属首次，是人才工作探索创新的一次有效尝试。

自贡市人才办负责人说，“述职”目的在于检验成员单位领导班子开展人才工作的成效，“评议”则是通过相互学习比较，激励鞭策，不断完善党管人才工作格局。通过述职评议，查摆不足，找到差距，让人才工作思路和举措更加具体、务实，对增强人才工作合力、加快建设区域人才聚集地起到积极推动作用，推进“人才强市”战略。

据了解，此次述职缘于自贡市出台的《关于健全完善市人才工作领导小组运行机制的意见》，将领导小组32个成员单位纳入述职范围。

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