聚全会之力创新工会工作 —— 专访自贡市总工会党组书记、常务副主席宋国强

不久前闭幕的省第十一次党代会在全川上下引起了强烈反响，作为企业职工的“娘家人”，自贡市总工会如何将会议精神贯彻到工作中，落实到行动上？本报记者就此对自贡市总工会党组书记、常务副主席宋国强进行了专访。

记者：省第十一次党代会是四川省决胜全面小康，建设经济强省开启新征程的一次重要会议，您如何理解会议精神？

宋国强：省第十一次党代会是在全面建成小康社会进入决胜阶段、奋力开启四川省现代化建设新征程的关键时期，召开的一次重要会议。大会全面贯彻中央大政方针，客观总结了过去5年省委治蜀兴川的发展成就和基本经验，精准分析了面临的发展形势，精心描绘了推动治蜀兴川再上新台阶的发展蓝图，为谱写中国梦四川篇章指明了方向。

记者：在学习贯彻省第十一次党代会精神中，自贡市总工会如何当好联系党和群众的桥梁纽带，充分发挥服务地方经济社会发展大局的作用？

宋国强：首先要服务发展大局。全市各级工会将紧紧围绕党代会目标任务及市委市政府“推动振兴发展、决胜全面小康”的重大部署，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化“大国工匠”“天府工匠”“盐都工匠”培养机制，深入开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术革新等群众性经济技术创新活动。

着眼民生改善。切实做好城镇困难职工解困脱困工作，对全市建档困难职工开展入户调查，精准识别、建档立卡，把帮扶措施落实到户到人，实现对困难职工建档率100%。积极打造“互联网+”工会工作新模式，推进工会会员普惠制工作。

切实履职维权。强化源头参与，推动涉及职工切身利益的相关政策法规制定完善，深化厂务公开民主管理和集体合同制度建设工作；强化“城际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系建设，突出维护好职工劳动报酬、劳动安全卫生等权益保障工作，协助做好分流职工安置再就业扶持、生活困难救助等工作。建立健全劳动关系监测、预测、预防、调处机制。

深化改革创新。强“三性”、去“四化”，稳妥推进市总工会改革，切实增强我市工会活力。力求聚全会之力、行实干之风，创新工会工作。

记者：今年四川省工会将“改革创新、会员普惠制、脱贫攻坚”作为总体目标。请您结合自贡工会特点，谈谈目标进展情况和特色亮点，及未来工会工作的安排？

宋国强：在工会改革方面，我们已开展了第八次全国职工队伍状况调查自贡工作，科学抽样500个样本，在此基础上，全面了解自贡市5年以来职工队伍变化特点和发展趋势，为改革方案提供科学依据；对标全国、四川省改革方案，形成《自贡市总工会改革实施方案》（送审稿），于6月27日上报市委民主法制领域改革专项小组。下一步我们将重点围绕建设自贡老工业城市转型升级示范区和供给侧改革，出台《自贡市总工会改革实施方案》，推进市总工会机构编制设置改革。

在开展会员普惠性服务工作方面，我们已对全市工会会员进行摸底、核查、建档工作，实行100%实名制管理。推广会员卡制度，并积极与金融机构对接，就向职工提供帮困救助、金融服务、职业培训、法律援助等服务项目进行洽谈。下一步将全面启动实施“互联网+工会+普惠性服务”工作，探索建立“五个一”（一网、一微、一端、一卡、一系统）普惠服务体系，为广大工会会员提供高效优质的普惠性服务。

在脱贫攻坚方面，扎实开展结对帮扶工作，做好对口联系的富顺县东湖镇高石村、山林村***工作，落实机关全体党员结对帮扶54户贫困户，落实帮扶资金60余万元补助产业发展和技术培训，实现增收。扎实开展社会扶贫专项工作，对全市建档困难职工开展分类帮扶，做到底数、原因、措施、解困脱困“四精准”。接下来市总工会将积极组织动员社会力量参与扶贫开发，引导人才、资金、技术等资源向贫困地区覆盖。  本报记者 王旭

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