“3+”模式助力乡村育才

“这次‘充电’,不仅开阔了思路,还带来了致富项目……”沂源县沙岭子村的刘西德很是感慨。

近日,全市统一举办的基层干部学历教育乡村振兴教学实践活动,给学员们打了一针爱农富民的“强心剂”。88名来自全市五区三县的农村基层干部,来到山东理工大学、市食品药品检验研究院中药材种植基地和响水崖农业科技发展有限公司,通过专题讲座、现场教学、经验传授、研讨交流等形式,让学员们汲取知识、更新理念,进一步开阔眼界,提振信心。

农村富不富,关键看支部；支部强不强,全靠领头羊。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是推进乡村振兴战略顺利实施的坚强保障。近年来,市远程教育中心以培养党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁意识强的基层党员干部为目标,创新基层干部学历教育教学形式,打造了“课堂+基地”“校本+共享”“线上+线下”的“3+”培养模式。

“课堂+基地”

想学的这里都有

“课堂+基地”,让教学内容更接地气,让学员“走心”不“走场”,能够坐下来踏踏实实学深悟透。为贴近基层工作需要,设置了农村行政管理和农业经济管理两个专业,开设了政治理论、基本技能、能力提升、道德修养、社会实践五个课程模块,着力提高基层干部党建意识和解决实际问题的能力。同时,让学员“走出去”开阔眼界,学习先进典型经验。在全市打造了党性教育类、廉政教育类、基层治理类、现代农业类、现代企业类、电子商贸类等43处教学实践基地。截至目前,共组织各类教学实践活动106批3911人次,深化学员对所学知识的理解,提高学以致用的能力。

“校本+共享”

家门口迎来好师傅

为方便学员就近入学,在全市各区县设立了8个教学点,每个教学点为一个教育单元,教学管理、课程安排、师资力量等相对独立。同时,整合利用社会优质教育教学资源,从全市遴选政治素质好、专业知识扎实、教学实践经验丰富的骨干教师到各区县教学点开展巡回讲课。巡讲队伍中不仅有高校教师、党校老师,还有先模人物、“专家型”领导干部和社会知名人士,进一步提升了教学效果,将“活水”引入了基层课堂。

“线上+线下”

既要厚爱更要严管

在“线上”,针对学员的经历、学历、年龄、社会关系等要素进行统计分析研判,建立基层干部队伍信息库和网上班级量化考核管理系统,实行学员积分制,对学员进行精细化、网络化、人性化管理。在“线下”日常教学中,严肃学风学纪,严格实行签到制度和请销假制度,将学员的学习表现、考试成绩、毕业论文等情况计入个人学习档案,实现对每一位学员学习成效的全程跟踪管理,为乡村振兴选好苗育良种。

人才兴则农业兴,人才强则农村强。目前,全市基层干部专科学历教育已培养农村和城市社区“两委”成员860人,为打造乡村振兴人才队伍、强化乡村振兴人才支撑提供了坚强的组织保证。

(满河军王海燕)

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