三项举措做好农商行思想政治工作 山东沂源农村商业银行股份有限公司 王登国

“思想政治工作是我们党的政治优势,也是经济工作和其他一切工作的生命线”。做好新形势下农商行员工的思想政治工作,必须坚持“两手抓,两手都要硬”,不断强化行政监督管理和民主监督管理,上下配套联动,思想政治工作和业务工作相互渗透,相互促进,务求实效。

一、完善思想政治工作领导、制度、责任、考核“四到位”

1、组织到位,坚持领导抓,抓领导。加强思想政治工作领导是关键,网络是保障。特别是主要领导必须牢固树立“两手抓,两手都要硬”的思想。要把是不是坚持两手抓,两手都要硬,作为衡量一个党委、一个领导干部水平和工作政绩的主要标准。

2、责任到位,实行“一岗双责”。在完善思想政治工作网络的基础上,围绕切实解决政治工作与业务工作“两张皮”的问题,要落实在“一岗双责”上下功夫,确保人人抓思想政治工作,人人有责任抓思想政治工作。

3、完善制度,管理到位。思想政治工作必须要与制度的规范,激励约束机制结合起来,从完善制度入手,健全政工、党建、精神文明建设、岗位职责、“三防一保”、员工培训、劳动纪律、业务考核等相关制度、办法,从员工的工作责任到日常言行,逐条逐项加以规范。

4、考核到位,奖优罚劣,调动员工积极性。把思想政治工作“软任务”变成“硬指标”,必须实行量化考核。对思想政治工作与其他各项工作合理划分考核内容；具体分解为定性和定量指标,与业务指标同下达,同部署,同检查,同考核,纳入工作实绩考核,定期进行考评,严格奖惩兑现,保证责任落实。

二、联系实际抓教育,夯实员工的思想基础

1、要抓好政治理论学习。要认真组织开展政治学习,坚持党委理论中心组学习制度,通过写心得体会、召开座谈会,进行理论学习测试等多形式检验学习效果。同时,深入开展爱国主义教育,“三铁”教育,人生观、世界观、价值观教育,职业道德教育,不断提高员工队伍政治素质。

2、用身边的事教育身边的人。加强思想信念教育,是加强和改进思想政治工作方法的策略,是新时期唱响主旋律的客观要求。充分发挥榜样的示范和带头作用,用身边的事教育身边的人。通过看得见,学得来,用得上的教育引导方式,促使广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、实施“心连心”工程,理顺干群关系

1、建立谈心制度,理顺员工思想情绪。思想政治工作是做人的工作,只有因人而异,把说服教育搞得入情入理,入脑入心,才能摸准员工的思想脉搏,理顺、疏导情绪,消除误解,化解矛盾,达到团结一致干好工作的目的。

2、加强民主监督,密切干群关系。一是始终坚持民主集中制原则和党的群众路线,对人事安排、员工奖惩、财务计划等重大事项,都按议事规则集体研究决定,做到办事公开,增强透明度。二是加强民主监督管理。使民主管理与业务经营融为一体,贯穿于全过程。发挥民主参与、民主管理、民主监督的作用,调动员工的积极性、主动性。

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