沂源县南鲁山镇推行村干部工作写实制度

今年3月份以来,沂源县南鲁山镇采取“一人一簿、一月一记、一季一评、半年一议”的方式,为46个村、190名在职村干部定制个人“成绩清单”。

统一印发《村“两委”干部工作写实簿》,明确日常表现、服务中心工作和其他需要写实情况等3个方面6项具体内容。每月对村干部参加周例会、轮流坐班值班、参加学习培训、遵守工作纪律和完成计划性、阶段性工作等情况进行写实。每季度,召开党员和村民代表会议,由村党支部书记通报本季度村级工作开展情况；责任区书记逐一对村“两委”干部工作表现情况进行点评,并按照“优秀”“良好”“一般”进行评价写实。每半年,组织召开全体党员、村民代表评议会,对“两委”干部个人工作表现情况进行评议打分,确定不同等次,并由责任区负责填写村干部半年工作情况鉴定。写实评议结果与村级千分制考核和干部评先树优、报酬待遇发放等直接挂钩。

(李广一)

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