□本报记者张厚新
通讯员尚现军
崔小芸报道
本报讯沂源县立足山区农业县发展实际,以精准培育“乡土精英”为切入点,积极发挥“以点带面”示范引领作用,推动全县乡土人才队伍建设,为实施乡村振兴筑牢人才支撑。
精准摸排建库立档。该县对1081家合作社、120家涉农企业等人才情况进行精准摸底,将全县1.5万名“乡土精英”登记造册,构建“立体式”农村实用人才库,在横向划分为生产能手、经营能人、能工巧匠和农民技术人员4个领域的基础上,根据各领域人才入选省市人才工程、专业职称水平、人才成就等因素,细分为拔尖、优秀、基础人才3个层级,根据全县农村实用人才变动情况,及时进行更新,为开展精准培训提供基础保障。
精准培育定制教学。先后与省内外10余家优质服务商签订了培训合作协议,定期邀请涉农行业领域权威专家人才,对县内4个领域优秀层级以上农村实用人才进行“小班制”教学,精准培训农村电商、精品旅游、特色种养等知识。与省内寿光、莱阳、栖霞等农业发达地区,建立农村实用人才长期培养体系,每年定期组织农产品协会、果科协等涉农类行业协会负责人“走出去”进修,搭建合作交流平台。
精准结对帮扶致富。该县根据4个领域人才分布位置,按照“由上带下、以优带好”原则,采取“拔尖人才与优秀人才、优秀人才与基础人才、基础人才与周边群众”结对方式,全县1.5万“乡土精英”与当地4万农民结对科技帮扶,结对范围全面覆盖从事种植、养殖等相关农业生产的贫困户,通过“手把手传技、心连心带路”方式,有效促进当地农户增收。
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