沂源:全力推动工业强县、人才工作和科技创新率先突破

沂源县按照市委、市政府“一个目标定位、四个着力建设、十个率先突破”的总体思路和工作布局,紧紧抓住新旧动能转换这一主线,持续推进工业强县建设；把人才和科技创新摆在优先发展的突出位置,坚决贯彻落实市人才新政23条,全力推动人才工作和科技创新实现率先突破。

工业强县方面,突出转调重点,加强科技创新,加快新旧动能转换,制定了医药、新材料等5个重点行业转调实施方案,实施了概算总投资58亿元的37个市重点技改项目,2017年度投资36.4亿元,截至去年12月底,已完工25个,在建12个,完成投资37亿元。立足沂源优势,聚力园区建设,做强工业发展主阵地,突出医药健康、新材料两大产业发展重点,积极布局六大千亩产业园区,目前4个产业园项目已开工建设。强化企业服务管理,营造良好发展环境,发挥政策引导作用,不断修改完善工业强县各类政策规定,出台了招商引资及园区发展优惠政策,借助外力,拓宽招商引资渠道方式,提升落地率、开工率、投产率。

下一步,沂源县将继续把经济开发区作为“工业强县”建设的主阵地,举全县之力加快园区基础设施配套、园区村搬迁改造和7个百亿级千亩产业园建设,突出抓好主导产业和骨干企业规模扩张,集中推进71个投资过千万元的工业重点项目建设,思想再解放、改革再深入、工作再抓实,全力推动县域新旧动能转换。

沂源县把人才和科技创新摆在优先发展的突出位置,坚决贯彻落实市人才新政23条,第一时间研究出台了沂源人才新政25条,组织实施高层次人才引育支持计划、基础性人才培养扩容工程,鼓励推进科研成果转化,进一步完善“更加积极、更加开放、更加有效”的人才政策体系,以政策红利激发人才红利,带动发展红利,全力推动人才工作和科技创新实现率先突破。

沂源县坚持把人才摆在优先发展的突出位置,实施高层次人才引育支持计划,充分调动人才、企业、中介、部门“四个积极性”,形成全员参与、人人引才的生动局面；实施基础性人才培养扩容工程,积极引进高校毕业生,对企业急需的博士生、硕士生、本科生、专科生进行购房、租房、生活补贴,吸引大学生回流,鼓励他们到科研一线,培养企业自主研发力量；对优秀大学生创业项目、“双创示范基地”给予资金支持,对于符合条件的中小微企业、大学生和专业技能人员创办的企业给予金融支持。优化人才发展环境,整合规范人才工作力量,针对沂源的短板和发展需求,把经济开发区、职教中心、旅游局等纳入进来,在人才工作重要部门“三定”规定中明确人才职责,并在相关科室加挂人才科牌子；是完善考核督查运行机制,加大人才工作宣传力度,形成良好的人才工作氛围。

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