鲁村镇:三招“组合拳”解决“落实慢”

□通讯员张纪峰

近日,为解决“落实慢、落实不到位”,鲁村镇打破了“集中学习、整改提高”等传统方法步骤,而是借鉴淄博市“五个一”督查经验和当前县里“六查六纠”的好做法,一连打出了“菜单式”自查、“互动式”谈话、“送学式”教育这样漂亮的三大新招数的组合拳。

“当前,创建美丽幸福鲁村镇活动、环保工作治理,任务重、压力大,工作中部分干部出现了畏难发愁、工作方法简单、安于现状、缺乏工作激情等一些苗头性问题,归纳起来,至少20多种具体表现。这些问题不解决,将会影响工作的开展,为此,我们决定进一步加强和改进镇村干部作风,开展一次‘为什么落实慢、落实不到位\’为主题的大讨论活动。”鲁村镇党委书记徐洪德道出了开展活动的初衷。

这一套组合拳具体做法是:“菜单式”自查就是结合“六查六看”活动的开展,要求每名干部结合当月工作情况进行自查自纠,以菜单的形式,一一列出自身存在的问题、制定出整改举措,整改时限,所达到目标和要求,并实行建档立卡管理。

“互动式”谈话活动,就是坚持发扬民主,团结共事的原则,根据“菜单”的内容,实行干部分三个层次谈话教育:镇党委书记对党政领导班子、副科级以上领导干部开展集体谈话；分管领导对分管部门及部门负责人进行一对一谈话；纪委书记、副书记分别对各村委两委干部进行了集体谈话。不过他们谈话方式,主要是以“点题”或提问等多种的互动方式进行,使谈话饶有兴趣。通过面对面互动交流谈话,帮助查找问题不足,共同分析其中的原因,完善整改承诺。目前,全镇已组织镇村干部谈话3次,帮助查找新问题380多条。

“送学式”教育就是在互动谈话基础上,根据各自不足和存在问题,本着缺什么补什么原则,实施送学上门或通过微信平台推送、党员QQ群、短信提示等多种方式进行对胃口配餐学习,确保镇村党员干部教育全覆盖。同时镇党委中心理论组还为机关党员干部配备了《中国共产党章程》等资料,随时供每名干部查阅学习。目前,每名机关干部已书写了不少于8000字读书笔记,送学短信提示20000余条。

通过这一系列举措,每个月不断这样循环的运作,真正让这一活动“活”起来,工作“快”起来,让镇村干部们纷纷“动”起来,形成了真抓实干的合力,三个月以来,他们以驻村办公为依托,召开村民代表、党员会等各种会议1140次,帮助化解生产生活难题3000多件,及时化解矛盾199件,为群众代办各种事项1200多件,及时化解矛盾199个,处理畜禽异味点200多处,争取各类扶贫资金427万,新上樱桃大棚基地、中药材加工“扶贫车间”等项目9个,涉及帮扶贫困户可达1800余户。

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