沂源引进医疗人才护航群众健康

本报讯沂源县积极创新完善有利于卫生人才成长发展的体制机制,多措并举引进人才,为群众提供更加优质的医疗服务。

沂源县将山东中医药大学、潍坊医学院等所医学院校作为引进人才的重点生源地,建立沟通联系渠道,大力引进卫生人才。通过校园招聘会、院校官网、宣传栏等形式,发布了《沂源县卫计系统招聘高层次和短缺人才公告》和《沂源县县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员公告》,广泛宣传沂源县引进人才的优惠政策,吸引高学历和紧缺专业的医学毕业生到沂源就业。先后组织各医疗卫生单位参加校园招聘会次,面试医学毕业生人次。

“我这肾病是慢性病,以前治病都要往省里跑,现在县医院把省立医院的专家请来了,我在县城就能享受到省级专家的服务,真是省时又省心啊!”日前,在沂源县人民医院肾内科前来治病的患者翟春红说。

请专家前来坐诊,是沂源县近年来实施的众多提升医疗服务水平措施中的一项。

今年,沂源县卫计系统公开招聘医学毕业生人,其中高层次人才人,短缺专业人才人,增添了源头活水。

同时,沂源县人民医院与省立医院合作、县中医医院与千佛山医院合作、县妇计中心与市妇幼保健院合作,邀请专家教授前来坐诊。今年,共有余人次的省级医院专家来沂源县坐诊指导,其中神经内科、肾内科、妇科、儿科、口腔科等多个科室的余名省级医院专家定期前来坐诊,使患者不出县就能享受到省级大医院的医疗服务。沂源县还先后派出余名医生去省级医院参加进修学习、短期交流和规范化培训,使本县医务工作人员不断更新思维,保持与先进水平接轨。

据了解,沂源还将继续出台一系列优惠政策,大力引进高端医疗人才。对引进人才的工作安排、工资待遇、安家补贴、住房问题等方面给予倾斜照顾,打消引进人才的后顾之忧。坚持精神奖励和物质奖励相结合,在考核奖励、评先选优、培训深造等方面重点考虑引进的人才,真正让“金凤凰”留在沂源的“梧桐树”上,切实保障群众健康。

(左效臣宋宏博)

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