送岗位、送政策、送服务 “十送十留”稳岗留工

□ 本报记者杨淑栋

本报通讯员卢 诺

“春节前，淄博市人社局的领导特意来看我。大年三十，公司还安排了丰盛的年夜饭，留在淄博过年也挺开心的。”今年28岁的汪智超来自安徽六安，现在是山东铝业有限公司技工学校培训管理处的老师。这是他入职以来第一次没回老家过年。“虽说不能回家有点遗憾，但淄博的就地过年政策和公司的关爱让我感到很温暖。听说有的景区对外地工作人员免门票，过几天我也去看看。”他笑着说。

当前疫情防控形势仍然严峻，这让2021年的春节变得格外特殊。为鼓励更多人响应国家“就地过年”的号召，淄博市人社局春节期间在全市范围开展“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动，围绕就地过年农民工、有转移意愿农村劳动力、脱贫人口、农村低收入人口和重点用工企业单位，根据实际需要灵活多样组织开展活动，做细做实“稳岗留工”“十送十留”（“送温暖留心”“送慰问留福”“送政策留岗”“送岗位留工”“送培训留职”“送待遇留人”“送礼包留守”“送保障留居”“送维权留暖”“送关爱留情”）专项服务行动。活动将持续到3月31日。

年前，淄博市人社局公共就业和人才服务中心、张店区人社局、高新区人社局、“鲁班用工”农民工公益服务平台，联合开展“十留十送、鲁班用工送温暖”系列用工服务行动，向坚守岗位、留守过节的外来务工人员，送上“致全市农民工朋友的倡议书（含维权二维码）”“送慰问留福”；同时，了解企业用工需求和职工就业情况，加强企业用工指导，对有需求的企业进行专项就业帮扶，为企业“送岗位、送政策、送服务”。

自“稳岗留工”“十送十留”活动启动以来，淄博市及各区县人社局围绕“送政策留岗”“送岗位留工”服务行动，积极举办线上、线下各类招聘活动。

2月20日，淄博市2021年“春风行动”暨春季大型人才招聘会正式启动，招聘会以网络招聘的形式为主，设直播专场和线上专场，开展招聘、就业创业政策宣传、人才招引、企业宣讲等活动。120余家企业提供岗位2500余个，覆盖了生物医药、新材料、智能制造等重点产业，部分企业的工程师、DCS中控工、销售顾问等岗位都给到了月薪过万的待遇。活动同时也兼顾了面向普通求职者，以及对口支援地区的普工类岗位。

互联网招聘会将企业、岗位搬上网，尝试“直播带岗”的方式为求职者直观展示企业环境和文化，为企业和求职者提供对接平台。

据悉，招聘活动将持续到3月底，全市计划开展网络直播活动12场；并依托山东公共招聘网、淄博市公共就业招聘云平台、大淄博人才网等同步开展7×24小时不打烊的线上招聘专场活动，举办针对不同行业、群体的专场招聘会。截至目前，全市共组织线上、线下招聘会22场，组织企业809家，提供就业岗位27840余个。

淄博市人社局更加注重待遇留人，及时为符合领取失业保险待遇条件的失业人员发放失业保险待遇，将与申领失业保险待遇关联的服务事项打包成“一件事”，为失业人员提供全方位服务。截至1月底，已为15584人发放失业保险金3095.15万元。1月29日至2月10日，全市失业保险金新增申领人数3127人，审核通过520人。

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