淄博高层次人才津贴发放全部实行“无形认证” 发放高层次人才和平台补贴820余万元

本报淄博4月16日讯(记者马玉姝通讯员陈德娟)优质高效的贴心服务,是引进人才、留住人才、发挥人才作用的关键因素。为进一步优化人才服务环境,淄博市人社局准确识变、科学应变、主动求变,利用“互联网+人才服务”,定制人才津贴发放“三免套餐”,让高层次人才“免填表”“免申报”“免跑腿”即可享受淄博市引进和柔性政策释放的红利。截至目前,淄博已为高层次人才和高层次平台发放各类补贴820余万元。

日前,2020年3月份以前的博士后工作资助经费229万元已进入网上公示环节,实行“政策找人”精准推送,补贴资金就会乘了电波“飞入寻常百姓家”。这是淄博市人社局实施“无形认证”理念的一件实例。正是从无须填表这一“小”事做起,市人社局要求机关干部当好人才服务的“店小二”,让各类人才切身感受到人社部门的真心和诚意。运用大数据比对综合筛查,实现各类补贴“免申报”。工作人员从人才工程申报材料和专家信息库逐一提取相关信息,无需专家提交任何申请材料。开辟资金拨付“快捷通道”,实现补贴发放“免跑腿”。对已享受正高级专业技术人才补贴的高层次人才同时通过EMS邮寄方式发放“淄博精英卡”,可享受交通出行、医疗保健等19大类28项服务。

通过这一系列“硬核”服务,淄博已发放市突出贡献津贴72.96万元、企业负责人引才补贴150万元、博士后站(基地)补贴115万元、为37名企业新培养正高级专业技术人才补贴370万元,实现了网上电子凭证传递资金拨付“零等待、零在途、零差错”,切实把为高层次人才服务的网底兜牢、兜实。

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