淄博市生态环境局 “红脸出汗”亮家底 述职评议找差距

□本报记者姜乾相通讯员张涛

3月4日,市生态环境局组织召开机构改革和垂直管理改革后的首次述职评议工作会议。各区县(功能区)生态环境部门主要负责同志,围绕2019年度抓党建、强业务、促廉政依次作工作述职报告,客观谈成绩、坦诚讲短板、立志抓整改；市局各分管领导分别点评了挂包区县的工作完成情况,点亮点、点业绩,重点是点问题、找办法、树目标；组织进行了市对区县、区县对市摸摸底、排排队的“双向”工作评议,旨在“红脸出汗”亮家底,述职评议找差距。

会上,分析了当前全市生态环境系统在队伍建设、制度建设、作风建设方面的薄弱环节,从全面从严治党的“五个讲”、污染防治攻坚战的“五大战场”、破解精准治污的“五条路径”等方面对下一步工作进行了安排部署。

会议强调,全市生态环境系统要坚持将打赢污染防治攻坚战作为践行初心使命的最高标准,树立加快治标、加力治本、追求长效的目标导向,坚定敢打硬仗、敢啃硬骨头的信心和决心,在“蓝天”、“碧水”、“净土”、“固废危废监管”、“督察反馈问题整改”五个主战场组织攻坚、发起冲锋,高标准、高质量、高水平完成年度综合治理任务。

会议要求,全市生态环境系统要坚定不移贯彻落实生态环境保护新理念、新要求、新目标和新部署,以有解思维破解精准治污的路径依赖。要统筹好经济社会发展与生态环境治理的关系,坚持稳增长和生态环保“两手抓”,协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护。要积极主动为守法企业站台服务,落实好市委、市政府关心关爱企业家的十条措施。要切实加大生态环境执法监管力度,使严宽适度、刚柔并济、效果显著成为生态环境执法监管新业态。要突出科学精准治污,持续提升治污能力和水平,努力为生态环境监管插上“科技翅膀”。要切实用好考核“指挥棒”,优化完善生态环境目标考核体系,建立健全激励机制关爱基层干部,充分激发基层干部活力,努力建设一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献的新时代生态环保铁军。

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