淄博瑞安工会积极促建创新工作室 创质量工会 促经济发展

近年来,淄博瑞安输变电工程有限公司工会按照市总工会、泉舜集团党总支和工会的部署,以创新求发展、以创新求突破、以创新求实效,推动各项工作高质量发展。充分发挥技能专家传帮带作用,提高公司创新创效水平,加快成果转化,强化人才队伍建设,打造出2019年全国优秀质量管理小组——瑞安QC创新工作室。“瑞安工会更好地发挥出了以创新促经济发展作用,努力发挥在新时期、新任务的作用,为国家电网的安全运行作出贡献。”泉舜集团总经理、党总支书记徐波涛表示。

创质量工会树标杆榜样

创新能使一个企业有生机,创新能使一个团队有活力。淄博瑞安输变电工程有限公司工会是这样想的,也是带领全体职工去这样做的,为激发职工的创新创效的积极性,成立了以公司总经理为组长的创新工作室,成为创新技改的骨干力量。他们解决工作中的难点,攻克技术中的瓶颈。

输变电电缆安装到铁塔上,需要按规定试验测量参数判定是否合格,由于距地面高度大,电缆试验引线被风吹摇摆,存在一定的安全隐患,现有的电缆试验引线固定工具绝缘程度低、拆装不便,不安全,怎么办?工会领导研究决定,任务交给创新工作室。经过100多个日日夜夜,反复试验,自制塔上电缆试验引线固定装置研制成功。

与现有技术相比,自制塔上电缆试验引线固定装置,结构简单,体积轻巧,方便携带,操作容易,使用安全,增强了电缆试验引线固定稳定性,用于铁塔上的电缆试验引线以电磁铁底座吸附在铁塔上,电缆试验引线穿过绝缘线夹,电缆试验引线被绝缘固定,减少了触电安全隐患,提高了工作效率。2019年,自制塔上电缆试验引线固定装置QC课题荣获中国质量协会、中国总工会、中国妇女协会优秀奖。8月份,瑞安QC创新工作室以此课题荣获2019年全国优秀质量管理小组称号。

强化职能发挥工会作用

瑞安工会以经济建设为中心,立足全局,凝心聚力,增强基层活力,实现工会的群众化、民主化,团结教育广大职工发动和组织职工完成生产任务和工作任务,参加企业事业的民主管理和民主监督,提高职工思想政治素质和文化技术素质。扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力,把工会组织的活力最充分地激发出来,用共同理想凝聚职工,用伟大事业激励职工,最大限度地调动和发挥广大职工投身改革和建设事业的巨大热情和创造活力。

“家和万事兴,大家好了,小家才会好。”涉及员工利益的规章制度,组织员工听证会,设定部门跟进问题解决。员工们纷纷表示:“我们的诉求渠道畅通了,心情轻松了,谁不想在这儿好好干一辈子”。企业从点滴细微处关心关爱职工,重视依靠职工,换来了职工发自内心的热爱,更为企业赢得了发展。通过特种作业、技师、管理数十种培训,以取证激励奖惩,个人的价值与企业平台的进步相统一,融合一体。在充分保障职工权益的同时,积极开展职工素质提升工作。

搭平台带动“全员创新”

QC创新工作室的创建让创新创效在基层落地、生根开花结果,是职工自主管理理念变成实践的有效展现平台。带动一线职工以“全员创新”为中心,推广新工艺、引进新技术、开发新产品,积极开展合理化建议、技术创新、发明创造、节能降耗等活动,促进技术创新、管理创新、服务创新。

2012年高压柜防凝露装置QC课题荣获淄博供电公司二等奖项；2013年绝缘子防污散装置QC课题荣获淄博供电公司三等奖项；2016年变压器漏油处理装置QC课题荣获中国能源委员会二等奖项；2019年瑞安公司承接国网公司山东省各地市基建管理项目9项(共8293万元),通过科技创新管理课题攻关,制定施工项目标准化项目管理手册,并自行,使其开拓市场,发展电力建设打下良好基础……截至目前,QC创新课题12项,获奖6项,创新使用新型专利申请9项,已注册完成4项,软著注册申请5个课题。

强化技术创新工作已成为新旧动能转换的现实要求,成为提升竞争力的重要举措。开展技术创新工作和工会活动,成为瑞安工会更好履行工会责任和义务的重要途径。(杨秋云)

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