临淄区让村干部有为者有位、实干者有梦,给足政治关怀和经济待遇保障 激励厚爱,激活基层“火车头”

□本报记者刘磊

本报通讯员刘敏

今年的“秋老虎”后劲儿十足,9月21日,淄博市临淄区凤凰镇赵家村村委大院里更是一片热火朝天的景象,原来是“党员活动日”活动进行正酣。党员和村民代表你一言我一语,正在讨论村西南10余亩闲散地如何利用。边中华额头沁出一层汗珠,摊开自己厚厚的笔记本,边听边记。

“边书记,你对村里情况了解,又在镇上工作,知道的政策多,帮忙出出主意。”赵家村党支部书记窦秀华说。

窦秀华口中的“边书记”,正是凤凰镇党委委员边中华,也是赵家村原党支部书记、村主任。

“10多亩地说多不多说少不少,可以流转给有需要的人,也可以建个特色采摘大棚,既能增加村集体收入,也能吸收咱村的部分劳动力……”边中华说。

像这样的会议,赵家村每个月都会召开。会上,党员和村民代表都会根据具体讨论事项给出意见建议。虽然早已不在村里工作,但作为村民一员和镇党委委员,只要村里有需要,边中华都会作为“特邀顾问”参加。

“时间还早,再去村里转一圈,走!”会议结束时,边中华合上笔记本,夹在腋下,一边说着,一边迈出大门。

一路上,每每碰到村民,边中华便会停下来闲聊两句。如若碰到好建议、好想法,他便会当场记录下来。虽然早已去镇上工作,但赵家村的老百姓还是习惯叫他“边书记”。谈起自己的身份转变,边中华也仿佛打开了话匣子。

“2004年,我担任村党支部书记,其实就是想为乡里乡亲踏踏实实做点事。后来,从村干部中考录公职人员,直接解除了作为村干部的后顾之忧。”边中华心直口快,说出了自己的想法。

2009年,边中华就通过组织考选,进入了乡镇公务员队伍。2016年,经过笔试、面试、考察等诸多环节的“激烈角逐”,42岁的边中华以综合成绩第一名的成绩脱颖而出,被组织选任为凤凰镇党委委员。

从一名普通村干部,跃升为乡镇公务员,又再次被选拔为乡镇领导干部,“对于我而言,不仅仅是身份的变化,更是组织和群众对于我工作的认可。”边中华坦言。

村干部是基层通过民主方式选拔出来的优秀人才,

但长期以来,“似官非官”“似农非农”的身份使部分村干部尤其是村党支部书记感到政治上没有地位、工作上也就没了劲头。近年来,临淄区坚持“崇尚实干、重视基层”的用人导向,认真贯彻执行上级从基层培养选拔干部的有关规定,一批长期在基层辛苦工作、成绩突出的干部进入组织视野。区里出台一系列加强农村党支部书记队伍建设的文件,及时为村党支部书记落实基本报酬,并建立正常增长机制。

眼下,37岁的朱台镇槐务西村党支部书记常建正在积极备考,“有这样好的政策,村干部也越来越有当头了。”常建兴奋地说。

让有为者有位,让实干者有梦。“这几年,对村干部给足了政治关怀和经济待遇保障,一系列新政策更让村党支部书记普遍感到‘说话有了底气’。”边中华说。

政治上有盼头,经济上有保障,干事就更有劲头。在边中华看来,村子富不富,关键看支部；班子强不强,关键看“班长”。“火车头”有了精神劲,肯甩开膀子干,也必将汇聚起乡村振兴的强大合力。

2017年,在临淄区治违风暴和环境综合治理攻坚战中,边中华一马当先,带领基层工作人员,奋战五昼夜,攻克了运粮河湿地公园半年无法开工的难题；奋战八小时,解决了温江路20年没能解决的违建顽疾……如今的赵家村路更宽了、日子更甜了,人气旺了、环境更美了、年轻人也多了,处处生机盎然。

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