68条负面清单、88条标准清单,树“靶标”、明“尺度”,精准巡察,有的放矢,制定《督导巡察反馈问题整改落实的实施细则》《区党政班子监督巡察整改落实工作制度》,建立“三督办一考核”、区党政班子成员监督分管或联系领域巡察整改落实工作机制,建立健全巡察建议书制度,压实被巡察党组织整改责任及职能部门责任,加强对被巡察党组织的指导和督导,实现全方位整改。
这是淄川区委巡察机构自成立以来,紧紧围绕政治巡察定位,抓实关键环节,创新方式方法,发挥“前哨尖兵”作用,切实把巡察工作作为推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手,所取得的显著成效。
一直以来,淄川区在专项巡察领域不断摸索、提升,积极探索有效的方式方法。聚焦扶贫领域资金管理不规范等8大类36条具体问题,组建7个专项巡察组开展扶贫领域专项巡察。区纪委区监委实施“巡纪衔接”,成立6个审查组,同步开展工作,边巡察、边移交、边查处,有效解决了巡察、审查“两张皮”,费“二遍功”的问题。淄川区委第四巡察组组长张中军说:“巡察进一步,纪律审查跟进一步,解决了我们的‘后顾之忧’,提高了巡察线索查办效率,巡察震慑作用进一步彰显。”
为全面加强巡察队伍建设,淄川区在全市率先制定出台《关于加强巡察干部队伍建设的意见》《区委巡察抽调干部管理办法》,把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,注重对巡察抽调干部跟踪考察、评先树优。2018年度,经区委巡察组推荐,组织考核,确定了区委组织部、区人社局等3个部门单位的5名抽调干部年度考核等次为“优秀”,有效激发了巡察抽调干部的工作干劲。
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