临淄区公开遴选30名中小学教师

晚报讯(记者赵晓雯)昨日记者获悉,临淄区面向区外教育系统公开遴选30名在职在编中小学教师,招聘按照报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。网上报名时间:2019年6月17日—7月2日。详细信息可登录淄博市人力资源和社会保障网查询。

报名人员下载相关报名材料,填写信息后,将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称:lzqjtjzgk@zb.shandong.cn。网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话:0533-7866526)。

招聘主管部门指定专人负责资格审查工作,在报名期间查看报名情况,根据报名人员提交的信息资料,对报名人员进行资格初审。报名结束后,报名人数达不到1:1比例的岗位,按1:1的比例相应核减招聘计划。进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的,视为弃权。资格审查不通过的,取消其面试资格。

面试采用现场答辩的方式进行。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。面试全部结束后,分岗位按照招聘计划1:2的比例按面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检范围人员并在临淄区人民政府网站(http://www.linzi.gov.cn)和临淄教育微信公众号公布。确定考察、体检范围人员时,若同一岗位中出现成绩相同的,采取加试的办法确定。

对体检、考察不合格和弃权造成的空缺,经招聘主管部门审核同意,按面试成绩由高到低依次等额递补。根据面试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。拟聘用人员按照面试成绩由高分到低分,根据临淄区学校岗位情况依次选择聘用单位；若面试成绩相同,按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员,可在考察范围人选中按规定程序组织递补。公示期满合格的,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(最低服务年限为5年),确立人事关系。新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用,不合格的解除聘用合同。

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