2019年劳动保障年检工作全面开始

为深入贯彻落实《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，促进社会公平正义，区人社局决定自2019年6至10月在全区开展2018年度劳动保障年检工作，现将有关事项通知如下：

年检范围：全区各类企业、民办非企业单位、个体经济组织、机关事业单位和社会团体、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构等。劳动保障年检按照地域管辖的原则进行，区人力资源和社会保障局负责对在区社会保险经办机构缴费的各类用人单位和未参保缴费单位进行年检。

年检内容：以劳动合同签订、工资支付、社会保险费缴纳、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。具体包括：制定内部劳动保障规章制度情况；与劳动者订立劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；支付劳动者工资、加班工资和执行最低工资标准情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关规定的情况；法律法规规定的其他劳动保障监察事项；重点审查曾发生过劳动保障违法违规行为及上年度未参加年检的用人单位。

年检主要采取书面审查和现场检查相结合的方式进行，共分两个阶段：（一）用人单位自查阶段（6月上旬）。各用人单位要根据年检工作要求开展全面自查，对存在的问题主动进行整改，认真填报《劳动保障年检登记表》等资料，并按要求准备好需要提供的材料。（二）工作开展阶段（6月至10月底）。通过书面审查、现场检查、召开职工座谈会等形式对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行全面年检。重点审查工资支付、劳动合同签订、工作时间和休息休假、参加社会保险的情况。

对拒不配合或涉及其他违法问题的，将联合公安、市场监管、住建和工会等部门进行联合检查。对拒不支付劳动报酬、使用童工、强迫劳动、妨碍执行公务、骗取社会保险待遇或者社会保险基金等，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为创新监管方式，增强监管效果，多年来，周村区人社局积极探索新形势下劳动关系监管方式，采取了各项措施，去的了良好的法律效果、社会效果。今年年检将与企业诚信评价相结合，通过年检来促进企业诚信经营，保证年检成效。

若有任何问题可拨打咨询电话：0533—6166979、6166971。

区人力资源和社会保障局

2019年6月6日

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