淄博市总工会采取有效措施推进“工作落实年”向深里走、实里走

本报讯市总工会以开展“工作落实年”为抓手,加强顶层设计,落细工作责任,采取有效措施努力营造“担当作为、狠抓落实”的浓厚氛围,推进全市工会工作不断创新发展。

实施项目管理抓落实。聚焦全市改革发展稳定大局和职工对美好生活的向往,对全市工会工作进行了认真梳理,推出了“‘爱工惠’+‘职工之家’”建设,职工思想政治引领行动,建功新时代劳模(工匠)引领行动,职工权益保障制度体系建设,情系一线、服务职工行动,工会系统党的建设6项重点工作项目,明确了工作目标、工作举措、完成时限以及责任领导、责任部室,以项目化管理推进全市工会工作落地落细落实。

实施典型引路抓落实。针对全市工会重点、难点工作,制定了全市工会工作典型培养计划,按照时代性、创新性、引领性、特色性、实效性五个标准,实施全程督导,落实部室责任,努力在各个区域、产业(行业)系统和大企业,打造一批工会工作亮点品牌,推进以典型引路、重点突破带动全市工会工作全面发展。

实施量化考评抓落实。引入数据化考评管理模式,突出工作完成实效、职工口碑,充分利用“爱工惠”平台,制定了全市工会工作考评细则,对全市工会面上工作特别是主打工作进行了目标量化,以工作积分的形式倒逼工作落实。

实施制度保障抓落实。突出机关规范化建设,对机关的办事程序、工作作风、激励措施等进行了规范,并以制度的形式固化下来,着力打造想干事、能干事、干成事、干好事的工作环境。(陈伦东马洪增)

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