假期买不到返程票 算旷工吗

案情简介:春运车票是不少人的心头痛,春节回家难、返程更难。很多人发愁,万一买不到回程的车票,那就无法按时回单位上班。如果真的买不到车票,一旦被单位当作旷工处理,那可不是闹着玩的,不仅会被扣工资,还可能会影响到评优评先和年终奖等,个别单位甚至以此为借口,把职工给辞退掉。总而言之,收假买不到返程票,事实很清楚、证据很充分,而后果却可能很严重!那么,春节收假万一真的买不到返程票该怎么办呢?

律师分析:“买不到票”,从法律意义的角度来看分两种情况。一是基于不可抗力因素而买不到；二是基于非不可抗力而买不到。不可抗力是指不能预见和人力所不能抗御的强制力量,如台风、洪水、地震或战争等而买不到。

“算旷工吗”,一是要理解何为“旷工”,一般来讲旷工是劳动者在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。从制度的角度来看,旷工属于劳动纪律,是否属于旷工,用人单位的规章制度中应进行规定。因此,买不到返程票,如系非不可抗力因素而没买到,同时又违背了用人单位关于旷工管理制度规定的,如不请假或者请假未获得批准的情况下,才成立旷工。

一般来说,员工对购买返程车票应该有一个心理预期,如果车票难买,最好提前履行请假手续,多和领导沟通,争取单位的谅解,以便单位安排其他员工顶岗,不影响正常的工作。单位一般都会在特殊时期给予照顾。另外,员工在上班后,要用调休等把“旷工”的时间补回来。

如果确有特殊原因无法返程,或者公司以旷工为名开除员工的,可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除合同,从而进一步要求赔偿金。在细节上,要注意保留通讯记录及有关证据,以防万一。

孙健律师

法学硕士,MBA。擅长刑事辩护、民事代理、经济纠纷处理。

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