周村经济开发区:精准引才助力新旧动能转换

近日,由周村经济开发区主办的周村区新旧动能转换暨首届高端装备制造高峰论坛成功举办,通过主题演讲、圆桌会议、企业路演等多种形式,使参训企业家开阔了视野,增长了见识,加强了周村区企业与高端人才、科技项目的深度交流。

“通过这次论坛,我进一步了解了国家新旧动能转换这一区域性国家发展战略,也找到了制约自身企业发展的症结,这让我坚定了加强人才引进、加快技术创新、提升智能化水平的信心和决心。”淄博大力矿山机械有限公司董事长刁明霞在这次论坛中深受触动。

据悉,此次新旧动能转换暨首届高端装备制造高峰论坛是周村经济开发区坚持党管人才原则、大力实施招才引智工作的一项重要举措。论坛邀请了原环境保护部污染防治司正司级巡视员李新民,机械工业经济管理研究院院长、原国务院发展研究中心研究室主任徐东华等诸多重量级嘉宾,通过主题演讲、圆桌会议的形式,为园区发展高端装备制造产业、加快新旧动能转换指引方向、建言献策、传经送宝。借此平台,周村经济开发区向与会高层次人才推介了园区创业环境、载体平台及扶持政策,并与4个高层次人才项目签订了合作协议。

近年来,周村经济开发区大力推进招才引智工作,立足经济转型升级精准引才用才,推动新旧动能转换,取得明显成效。截至目前,周村经济开发区共引进省级以上高层次人才3名,建成省级以上工程技术研究中心、重点实验室等平台载体12个。

产业转型、新旧动能转换的关键,就是要牢牢抓住人才这个第一资源。近年来,周村经济开发区招才引智活动形式多样,无论是在维度上,还是在高度上都不断升级。针对企业转型升级的迫切需求,周村经济开发区逐步建立起适应新形势新常态的人才工作机制,通过洽谈会、对接会、推介会等形式,开展系列招才引智活动。特别是今年山东省启动新旧动能转换重大战略后,周村经济开发区在人才引进上不断发力。7月19日,周村经济开发区邀请哈尔滨工业大学(威海)相关专家教授到园区企业进行实地考察,并举办校企合作洽谈会,就装备制造领域合作达成了初步意向。趁热打铁,7月27日,周村经济开发区又组织部分企业主要负责人赴哈尔滨工业大学(威海)进行了回访,实地观摩了哈工大威海校区各重点实验室和创新创业园,与哈尔滨工业大学(威海)签订了战略合作框架协议。10月12日,与山东理工大学工程陶瓷研究院签订合作意向书,为辖区新材料企业与高校深入对接搭建了平台。据统计,周村经济开发区已有19家企业与西安近代化学研究所、山东理工大学、华南理工大学等9家科研院所和高等院校开展“产学研”合作,引进专家21名,实现自主科级创新112项,为企业增加经济效益1.2亿元。

引才不易,留才更难。要想留住人才,必须以更加开放包容的环境、尊重知识的氛围、人性化的服务以及合适的待遇,努力优化人才工作“软环境”。为此,周村经济开发区大力弘扬“店小二”的服务精神,以人才满意为第一标准,切实加强人才创业创新要素供给和政策集成,拓宽投融资渠道,努力为人才打造服务最优、成本最低的创业创新“沃土”。为完善人才生活保障,周村经济开发区联合连城置业投资50亿元计划建设占地1000亩的连城·周村智造小镇。建设完成后,将打造集生产、生活、生态“三生融合”,产城人文“四位一体”的投资创业平台。以互联网+、新材料、智能制造、高端装备、生物科技、创意研发、总部经济为发展方向,标准厂房、人才公寓、综合服务设施,配套会议中心、创新孵化中心、生活娱乐中心、办证服务中心、产品展览馆等设施一应俱全,促进人才、技术、资本、服务等创新创业要素高效配置和有效集成,打造集“产学研”于一体的人才发展平台,创造有利于大众人才创业的生态环境。

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