闻韶街道: “党建+”做好人才工作

“多亏了街道给予的帮助,不仅让俺找到了一份满意的工作,而且工资收入连年增长。”临淄区闻韶温暖家政服务员工于大姐高兴地说。2016年,38岁的于大姐在临淄区闻韶街道的介绍下加入到温暖家政,如今她已是高级月嫂级别,月收入非常可观,并且需要提前半年进行预约。

在闻韶街道,家政服务业不仅解决了妇女群众就业问题,而且经过近年来的培育发展,已经成为了该街道三产服务业品牌,源源不断培育家政人才,为万余名失业人员和剩余劳动力提供了再就业岗位,为街道经济社会保持又好又快发展发挥了积极作用。

为做好人才工作,闻韶街道党工委始终以党建引领人才建设的正确方向,依托“党建+”平台,盘活人才工作全盘棋。

党建+资源,构筑引才“磁场”。发挥闻韶地处中心城区的资源优势、引才“磁场”作用,将一批优秀人员吸引到闻韶街道。闻韶街道加大招商引才力度,结合闲置资源盘查利用,着力金融服务、信息咨询、游戏软件等新兴服务业项目的开发及相关人才的引进。做好齐鲁工程公司、北大医疗鲁中医院及中宇资讯等规模以上企业的人才服务工作,协助引入高端人才、创新项目。依托“两新”非公经济组织,建立党员服务站吸纳非公企业的优秀创新、创业人才在党内发展,建立了优秀人才资源库。

党建+教育,搭建育才“摇篮”。闻韶街道广泛开展就业培训,提高人员素质。积极开展多形式、多渠道、大规模的劳动力技能培训活动。依托金茂职业学院、居家养老等50余个社会组织,继续抓好物业管理、家政服务为核心的专业技能人才队伍建设。根据社会用工要求,进行按需培训、定岗培训、定向培训,积极提供清洁服务、婴幼儿看护、养老服务、病人看护、孕产妇护理、家务料理等多方面的免费培训。今年以来,该街道先后开办各类培训班82期,培训从业人员千余人。通过培训,从业人员职业道德素质和专业服务水平得到明显提高。开展“最美物业和家政从业人员”评选活动,发挥典型带动作用,提升整体队伍水平。创新培训方式,采用多媒体教学、学教互动、现场操作等形式,采取远程教育和“请进来”“走出去”等方式开展人才需求教育培训,加大对大学生、进城务工人员、复员军人返乡创业群体开展创业技能培训,掀起“大众创业”“草根创业”的浪潮,激发创业激情,搭建人才培训“摇篮”。

党建+措施,构建管才“助手”。闻韶街道党工委把管好人才作为人才工作的重头戏来抓,依托“党建+措施”平台,构建管理人才有力“助手”。闻韶街道完善人才评价机制,出台人才管理制度和办法,让管理评价机制更科学。定期召开专题会议,发挥街道党工委在解决人才工作困难和问题的领头雁作用。街道党政领导带头执行联系人才工作制度,经常走访自己联系的“两新”非公经济组织人才、企业经营管理人才,让跟踪服务措施更到位。闻韶街道发挥社区党委的作用,广泛联系市直、区直单位的业务骨干、优秀人才到社区服务,发挥党员的模范带头作用,知民情,听民意,让人才助力社区建设发展。

党建+优化,炼就用才“伯乐”。闻韶街道不断探索用才思路,采用“发酵式”“抱团式”“定制式”等多种优化用才模式,炼就用才“伯乐”。发挥特殊人才、区挂职领导和驻村干部的引领作用,让更多人才解放思想、提升素质。按照专业相同、相近、相促的原则,成立棚户区改造指挥部、老旧小区改造工作队、在职党员社区志愿服务队,充分发挥人才的合力作用,做好各项工作,有效助推街道经济的发展。根据人才的类别性、层次性、相对性和动态性等特点,采取“刚性用才”“柔性用智”的模式让各类人才用其所长、用当其位、人岗相适。

闻韶街道将人才工作与街道中心工作深度对接融合,牢固树立人才优先的发展理念,创新举措,努力开创人才工作新局面,使人才工作走上新台阶,从而发展和培养了更多的优秀人才,使闻韶街道经济社会各项工作得到更好更快的发展。

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