淄博市总工会推出“爱工惠”职工讲习所公益课活动 让职工尽享“文化大餐”

晚报讯(记者孔晓文姚锋)近日,市总工会推出了“爱工惠”职工讲习所公益课活动,旨在通过“职工点单、工会配单”“基层办班、市总送课”的形式,打通职工进行文化学习、文化涵养、文化传承的通道,着力提升职工群众的政治理论素养、法律维权意识、心理健康和人文道德水平。

推进讲习阵地“责任化”。市总工会成立了“爱工惠”职工讲习所公益课活动领导机构,指定了牵头部室和具体负责人,保障活动的扎实有效运行。建立了“授课效果”由职工来评价的考评机制,制定了“授课情况意见反馈表”,及时收集职工群众对授课情况的意见建议,及时改进授课方式、丰富授课内容、提高授课水平。

推进讲习队伍“专业化”。建立了市工会“爱工惠”职工讲习所公益课活动师资库,从市委讲师团、市委党校、市“七五”普法讲师团、山东理工大学、公益人士等教学组织和人员中选定了部分公益课主讲人员,建立了一支公益课讲习队伍。

推进讲习内容“口味化”。根据职工群众的个性化需求,将公益课细分为时事教育、普法宣传、心理健康、精神卫生、品质生活、文化传承等6大门类,每一门类都明确了具体的主讲内容、授课人以及负责人、联系人等。同时,市总工会还充分利用“互联网+工会”带来的方便和优势,在“爱工惠”上将每一堂公益课的授课内容、授课人、联系人进行了公开发布,基层工会、职工群众可以根据自己的“口味”以及对授课人的熟悉程度进行个性化“点菜”,增强了讲习活动的针对性和实效性。

推进讲习机制“常态化”。今年是全市“爱工惠”职工讲习所公益课活动的第一年,市总工会计划安排200场公益课。接下来,市总工会将根据实际情况对每一年的公益课内容和场次作出适时安排。活动中,将采取市总工会统一规划与各级工会适时办班相结合、单位组织与市总送课相结合的方式进行。期间,市总工会将对每场公益课给予500元的资金激励,保障职工讲习所公益课活动持久、有效开展下去。

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