百万成长人才 铸造金牌品牌

在全市庆五一颁奖典礼上,10名“淄博金牌工匠”代表光荣地走上了领奖台。这已经是第三届推选出的“淄博金牌工匠”荣登颁奖典礼的舞台。淄博市总工会联合市委组织部、市人力资源和社会保障局从2016年开始,实施培养选树百名“淄博金牌工匠”活动。培养选树活动期限为五年时间,每年选树20名“淄博金牌工匠”,到2020年“十三五”规划收官之年,全市培养选树百名“淄博金牌工匠”。

近年来,淄博市总工会认真贯彻落实全总和省总工作总体要求,面对新形势下企业发展的新变化,以百万职工“大家赛、大练兵、大创新”技术创新竞赛活动为载体,“全力以赴”打造高技能人才成长成才“品牌”,为新旧动能转换、淄博工业强市建设提供强有力的人才保障和智力支持。

抓创新,让品牌工作加马力

“淄博金牌工匠”推选活动,创新报名渠道,个人据实自我推荐的方式,让广大职工感觉参与活动更方便灵活,更“接地气”。在“爱·工惠”平台动动手指就完成申报,使职工参与人数越来越多,职工的参与面也越来越广,从眼镜验光师到汽车修理工,从小工坊内画师到剪纸艺人,纷纷加入到申报队伍中来。

在推选程序中,网络投票数占到了15%的比例,让各位候选人借力聚力,最大限度地发动亲朋好友参与到推选活动中来,扩大了活动知晓率和影响力。每个IP地址限投一票,今年网上累计投票数达到44万,开创了历年来各类推选活动关注度的最高纪录和参与率的最高纪录。

淄博市总工会找准职工创新工作的结合点和落脚点,组织举办职工创新能力提升培训班,对“淄博金牌工匠”、创新带头人等先进典型进行培训,使他们的创新意识和创新水平明显提高,创新的氛围日益浓厚,创新工作的机制不断完善,创造出更多的职工创新成果。

抓联合,让品牌工作增活力

围绕提升职工职业素质和打造新时期高技能人才队伍这条主线,市总工会着力抓好联合,将市委组织部、市人社局等相关部门联合起来,对高技能职工技术拔尖人才给予政策上的激励,优化广大职工岗位成才的社会环境。比如:推选出的“淄博金牌工匠”在参加“淄博市有突出贡献的技师”、“淄博市首席技师”评选时,同等情况下,可作为优先条件。对于评选出的“淄博金牌工匠”和“淄博工匠”,纳入全市人才库统一管理等等。

今年,市总工会还联合市委组织部、市人力资源和社会保障局开展了“淄博金牌工匠”宣讲进校园活动,旨在大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神,充分发挥工匠精神在培养师生良好职业素养、开展社会主义核心价值观教育中的重要作用,培养更多“政治素质过硬、劳动情怀深厚、专业功底扎实、实践能力突出”的高素质应用型人才,服务淄博市新旧动能转换和产业转型升级。市总工会组织“淄博金牌工匠”走进校园,通过工匠报告会、工匠访谈、工匠实操演示等形式,引导广大学生大力弘扬工匠精神,厚植工匠文化,激发学生创新创造动力,教育引导广大在校学生深刻理解工匠精神内涵,树立正确的人生观、价值观和职业观,激励学生刻苦求学、勤勉敬业,在广大学生中进一步提升了“淄博工匠”的知名度和影响力,引领了“劳动最光荣、创造最伟大”的良好舆论氛围。

抓宣传,让品牌工作添魅力

市总工会不断拓宽宣传领域,搭建宣传载体,创新宣传方式,将宣传的主体聚焦“淄博金牌工匠”等先进典型,广泛开辟宣传阵地,覆盖了平面媒体、电台、电视台、门户网站、微信等载体,实现了宣传上的新突破。充分发挥淄博工会网、《淄博工会》杂志、“爱·工惠”手机APP、“爱·工惠”微信号等自身宣传阵地,在“爱·工惠”平台设立了“匠心筑梦”微视频栏目,宣传报道“淄博金牌工匠”的先进事迹。

市总工会与淄博市电视台《小语访谈》栏目联合推出了大型访谈节目,邀请“淄博金牌工匠”通过与主持人问答的方式,讲述他们追求一流、勇于创新、岗位建功的故事,深受广大职工的欢迎,起到了很好的宣传效果,积极宣传传承了“敬业、创新、奉献、担当”的新时代劳模精神和追求完美、创造极致、精益求精、创新超越的工匠精神。

市总工会在淄博电视台和淄博日报、晚报设立的《工会之窗》栏目、专版,深度宣传金牌工匠等先进典型的新理念、新探索、新作为,通过他们的事迹,引领全市广大职工提升职业技能、创新工作方法,积极弘扬正能量,唱响了“崇尚技能、创造伟大”的主旋律。

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