永安街街道践行人才新政　广聚英才筑梦幸福永安

□吕叶静

淄博市周村区永安街街道自《关于进一步推进人才优先发展的若干政策》(淄博人才新政23条)颁布实施后,从人才引进培养、创新平台建设、人才服务保障等5个方面入手,逐步形成了薪酬有补贴、创业有资助、金融有扶持、贡献有奖励、合作有平台、服务有保障的人才环境,吸引了更多优秀人才聚集永安,推动了辖区经济社会转型升级,有力地推动了新旧动能转换。

坚持党管人才,建立更加灵活开放的引才用才机制。街道党工委成立街道人才工作领导小组,制订人才工作计划,定期召开党工委专题会议,整合力量,确保人才工作顺利推进。对接辖区内25家规模以上工业企业,345家个体私营企业,开展产业引才,不断提高产业引才针对性,紧扣辖区产业发展需求,精准对接,抓好“急需紧缺”人才引进,助力工业重点项目和园区建设推进。

推进重点项目建设,加快推进重点人才高度聚集。辖区丝绸纺织产业园已签约海尔家居产业园、恒利纺织环保面料和研发中心项目等,并成立迪卡侬农业采购面料研发中心。街道以建设企业高层次创新平台为重点,加快企业创新载体建设,搭建人才引进孵化、管理服务、研究培训、集聚创业、协同创新平台。建立重点产业领域人才及项目政策激励机制,对带项目的高层次人才及其团队,在创业资助、办公场地、科技扶持等方面给予重点支持。

坚持人才优先发展战略,优化人才发展环境。街道上下牢固树立人才资源是第一资源、抓人才就是抓发展的理念,加大“双招双引”工作力度。目前,共引进外国专家团队4个,已培育国家级技术中心1个,省级技术中心4个,市级技术中心2个,引进博士以上学历人才10人,帮助30名外来人才在辖区企业落地生根,为引进人才对接落实创业创新资金1900余万元。

完善人才优先发展的保障机制,提升人才发展社会环境。提升服务水平,建立完善服务创新创业人才的“绿色通道”,在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面,为引进人才提供“保姆式”“一站式”服务。加大人才工作资金投入力度,坚持政府推进、企业主体、社会各界广泛参与的原则,探索建立政府、企业和社会多元投入机制；同时在各行各业中积极开展评先树优活动,结合街道实际制定人才奖励政策,对在工作中表现突出的进行奖励。

“抢人重要,留住人才更重要,要站在人才的角度,把条件放低、把流程简化,力求简单实用,争取让人才最多跑一次。”永安街街道人才工作领导小组相关负责人表示。坚持人才新政23条的政策支持,营造捨心留人的人才环境,永安街街道在打造“硬件”条件的同时,着力提升“软件”服务水平,为企业和人才当好“向导”和“参谋”,形成关心、支持人才发展的良好局面,为“有实力、有魅力的和谐幸福新永安”建设提供强大的人才支撑和智力支持。

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