合适的育儿嫂难求，公立“亲子班”限制年龄，私立“幼小衔接班”价高无资质——二胎“短板”难住全职妈妈

□本报记者   肖瑶

自从全面放开二孩以来，月嫂和育儿嫂的市场需求量急剧上升，越来越多的家庭选择找一个育儿嫂帮着照顾幼小的孩子。可是好多妈妈发现，找个合适的育儿嫂比找月嫂难多了。因为育儿嫂带孩子更累，责任更大，工资还比月嫂低不少，这让很多育儿嫂一有机会就学习、考证，升级当月嫂。随着育儿嫂需求越来越高，“金牌月嫂易找，金牌育儿嫂难求”的问题也越来越突出。

今年2月，家住机场路的李娟生了二胎。月子里和大多数家庭一样，李娟也花高价雇了月嫂。月嫂主要负责照顾李娟和老二的生活起居，5岁的老大则由她的父母来看管。月嫂走后，李娟就开始找育儿嫂。

在找育儿嫂之前，李娟没想到找个育儿嫂会这么难。“我生孩子的时候提前两个月定了月嫂，很轻松就搞定了。上班前两个月我开始找育儿嫂，我本以为时间绰绰有余，没想到差点误了大事。”今年五一，李娟来到机场路超群家政公司找育儿嫂，家政公司工作人员表示，由于育儿嫂较为紧俏，先登记信息，等有育儿嫂消息后再联系。等了几天之后，家政公司终于给她安排面试了几个育儿嫂，本以为“胜利在望”，结果却是“遥遥无期”。

“哪是我面试人家啊，那简直就是人家面试我啊！”李娟家住机场路，面试过的几个月嫂都以离自己家太远为由拒绝了她，还有一个因为交流不畅也没能谈成。眼看着半年产假就要结束，李娟心急如焚。她通过朋友介绍，又向其他家政公司留了信息，不光把要求降低了，待遇也提高了。再次经历了几个不成功的面试之后，李娟终于在临近上班时找了一位月薪4000元的育儿嫂。“这个育儿嫂48岁，虽说经验不足，但是性格很好，人也勤快，一定下来就上岗了，我陪她跟孩子熟悉熟悉，就能安心去上班了。”李娟无奈地说。

“现在市场上的育儿嫂一般按照有证无证、上班时段来区分，咱周村价格最高的育儿嫂大约在月薪7000元左右，最便宜的也在月薪3500元以上。”超群家政公司工作人员告诉记者。

记者了解到，目前周村区给妇女的产假是158天。也就是说，孩子5个月后，母亲产假就结束了，之后要全身心投入工作，白天基本无法照顾孩子。而大多数幼儿园一般只接收3岁以上的幼儿。那么剩下的两年半，小宝宝该由谁来照顾看管？爷爷奶奶、姥姥姥爷？还是请育儿嫂来代为照顾？

记者调查了周村区大多新生儿家庭的现状，托育服务短缺、老人体力精力有限、保姆文化素质不高成了最显著的问题。放弃工作、全职照顾孩子的妈妈仍是少数，多数家庭采取了这几种解决方案：爷爷奶奶隔辈抚养，或者雇佣保姆照顾，或者把孩子交给私立的托管机构。但不管哪种方案，在现实中都面临种种问题，很难令人满意。

记者走访了周村区几家0—3岁的托儿机构，发现其中优缺点显著：公立的“亲子班”属于幼儿园，但每周只能上半天，其目的是为2岁以上孩子入园做准备，无法长久看管孩子；而私立的“幼小衔接班”可以全天看管孩子，但收费较高，不是所有家庭都能接受。

“我也考虑过私立的托管班，但考察一圈下来，发现‘无证、无照、无资质\’的机构远多于正规机构，鱼龙混杂，很难分辨好坏，根本不放心把孩子送过去。而且收费也高，动辄几千元，对一般家庭来说确实负担不小，就放弃了。”市民陈芳说。

记者上网了解到全国的调查数据，在党的十九大报告提出的必须取得“新进展”的七项民生要求中，“幼有所育”排在首位。《人民日报》曾刊文关注：“调查数据显示，0~3岁婴幼儿在中国各类幼托机构的入托率仅为4%，远低于一些发达国家50%的比例。”0~3岁婴幼儿托育问题，是最需要精心呵护的，应引起各方的关注，让更多的全职妈妈放心生二胎，也放心交给看管机构。令人欣慰的是，3岁以下托幼资源短缺问题，政府部门也已关注到。国家卫计委副主任在接受媒体采访时表示，会努力动员各方面的力量兴办、建设托幼设施，解决大家关心的“小奶娃”问题。

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