周村区建立“季考季述季评”考核制度

为引导各镇、街道全面摸清自身情况,明确短板弱项,及时调整工作中心,合理制定任务目标,周村区在全市率先建立了“季考季述季评”考核制度。

根据“季考季述季评”考核制度规定,由区考核办牵头,每季度对各镇、街道开展一次“预考核”,结束后召开专题会议,由各考核责任部门分别向各镇、街道反馈考核情况；各镇、街道需就近期工作开展情况进行述职汇报,由区领导进行点评,并对下一步工作提出要求。截至目前,全区已进行“季考季述季评”3次,研究中心工作8次,发现反馈问题18项,已经全部整改完毕。

“季考季述季评”考核制度的建立,有效加强了对基层单位日常工作的过程管控,积极督促其将工作做在平时,持续用力、久久为功,有力破解了现阶段部分单位存在的“落实不力”问题。(周组轩)

新闻推荐

2018年淄博市事业单位改革大盘敲定 17项重点改革任务分工到位,实施路线图、时间表及牵头部门已明确

晚报讯(记者沙红翠通讯员董玉磊董长庚)昨日记者从市编办了解到,淄博市正式出台《2018年加快推进事业单位改革...

淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。